青苗日记首篇

开端

进入公司后，便开始了人生的一次新旅途了，在新的征途上没有硝烟但是却犹如洪水猛兽般来的更加猛烈。我很幸运能够在森马遇见到我所想遇见的人，以此文献给在开始的日子里帮助过我的人。

叙述

培训也是进行了很多时候了，到今天晚上为止，已经完成了一大半了。本想着跟吃饭一样的，该是有缓有急的，偶尔能掺加一道硬菜已是让人为之兴奋的了。实际上，在这为期五天的训练中我已是满载而归了，其中最是让人难以忘记的是4、5两天的体能训练了，真的经历了很多，感觉我确实发生了一些变化，无法言语，确有改变，潜移默化。我们所有的活动的背景是在14支队伍参加争夺冠军，赢了的队伍吞并后7支队伍，再进而选出前三名再吞并后只剩下唯一一支队伍。

第一个任务

在集训教官们有道理、有内涵的开场白，不能叫做暖场更偏向军训的开端下，我们顶着烈日站起了军资，虽然只有三分钟，然而后续的活动却是完在太阳下开展的了。第一个活动是击鼓颠球，一个小队15人，每人扯一根绳子，中间是一个鼓，所有人一起发力将鼓面上的网球弹起，弹起的次数越多越好。

第二个活动是接力传球，6个弧型PVC材质的管子，15个队员都要参与，把小球传递到指定的小盆里，用时最短的获胜。这两次任务，最令人痛苦是天气，真的热的我受不，第二点是队友，有的不是很熟悉在团队合作的环节表现的不是很优异，但是随着时间的流逝和相互磨合变得越来越默契。在这个传小球的游戏中，我深刻意识到团结协作的重要性，然而最为重要的是人员的有效利用以及各司其职。15名队员里只有6名男生，剩下的都是女生大多手无缚鸡之力，其是只用男生就刚好，但是规则要求所有的人都必须参加，如何最优化地完成女生的加入和整体效率的提升才是最大的考验。由于是刚开始，人员并不是很熟悉，我们在这一次竞争中并没有取得理想的成绩，结果是显而易见的，我们在第一次任务中遭遇了前所未有的失败。

第二次任务

其实下午的任务形式挺简单的，但是内容很痛苦的，就是跳绳圈，哪个队通过的时间最少谁获胜，这个活动很考验大家对彼此的信任，而且尤其是男生需要不断的深蹲起，无论是训练中还是比赛中都是需要消耗很多体力的，而这个活动是需要持续6轮的，团队精神很重要，每一轮比赛的失败者的组长都是会被惩罚的，起始值是20个俯卧撑，以指数增长，所以组员不好好训练，组长做俯卧撑做得爬不起来。我们在第四轮时已经刷新了历史成绩致使我们总共玩了四轮，很累腿很疼，疼了我好几天！

我们在下午的活动中整体表现比较出色，我分析了一下原因，我们队伍的女孩子整体偏向温柔娇小，所以在上午的体力活动中抗不住，下午的活动考验灵活性和相互配合，由于大部分是相互认识的，所以在这一轮存在着优势。我们在训练中是达到并超过了记录的，由于在比赛时存在着略微失误，就与之失之交臂了。

高潮

游雁荡山

我们在第二天上午开展了前三名的比赛，主要是在雁荡山风景区寻找景点并在相关景点拍照和完成任务，雁荡山风景区的净谷其实不是很长，我们一路上拍着照片就走了上去，由于策略和部分队员体力的问题，我们并没有达到山顶，所以最后一个任务并没有完成，略显遗憾，我们完成了隐藏任务的时候向原来的路走了很长一段路也就耽误了上山顶的时间。早上9点阳光正好去爬山……，10点50回到出发地，时间很紧张，我们全程都在小跑，在最后成功时刻赶回了原点，整体而言唯一的缺憾就是没有到达山顶，所有的分数没有拿全。

我很喜欢这样的活动，既可以锻练身体又可以培养团队合作意识，毕竟排照的教官要求所有人都到齐了才能排照，所以一个人冲的很前并没有什么用必须要照顾到队友的感受。

情感与议论

目前为止的活动大部分都是团建活动，作为一个小团体中的一员，我深刻体会到了团建活动中团队每一员的重要性。正如总教官说的一样，每个人都有个性，每个人都有自己的思想，我以往的工作总是要么非常具体以至于别人难以插手要么是自己甩手掌柜什么都不敢，这是两个极端，如何平衡才是团队合作。我偏向于强势的领导，我的控制欲很强，这是优点也是缺点，相对于这几天培训来看这个问题很严重，控制欲强很容易产生抵触心理，难以激活成员的创新性和产生积极向上的心态。

在这两天的训练中我的角色更多是执行者和建言献策，后者远没有前者明显，非我本意，也是局势使然，我并没有觉得什么不对的，在不同的岗位要有不同的角色感，当然要想提升必须有下一个角色的能力并将其显露，难点在于不同的人喜欢的形式不同，如何既能表现自己的能力同时不得罪他人，这是个技术活。虽说少一点套路多一点真心是好的，但是如何真却是让人难以琢磨的。害人之心不可有，防人之心不可无，做人能做到这一点就很难了，在利益的面前，磨推鬼都不是难事。

我在团队中尽量表现自己的能力结果是有好的一面的，不知道我在别人眼里的印象如何，至少在我看来，低调，技术党，诚恳，实在，这四点我是传达到位了的，也许还要加上规律。如果这四点传达到了我的目的也就达到了，初入一个组织，要低调做人，高调做事，不要初期就让别人对你的期望太高，那哪有进步空间呢，期望是需要满足的，满足期望甚至超预期才能让人喜欢、满意，一旦满足不了那是失望和失信了。我初来乍到不比他们来过实习，人都很熟络，也缺乏一定的群众基础，所以我在初期的策略上是没有问题的，表现也是大体合格的。我本身希望能够有机会让我冒个泡的，结果机会并不是很多，我也并没有不满，天时地利人和三者缺一不可，在体能训练中我已经缺了地利，人生地不熟缺了天时，人都不认识缺了人和。当然也有机会仅仅冒个泡的，不过这都没什么用，毕竟200号人最后都是要各自奔赴各自的部门岗位的，后面会在工序和流程上打交道，生活上难有交集，我甚至担心失去了这几日的室友，可是又能怎么办呢。