人生经历哲思简友广场

一位前台萌妹子的职业规划……

2020-10-01  本文已影响0人  燕儿姐陪你闯职场

1

背景信息:萌妹,女,24岁,本科毕业,一线城市,国企前台,形象好气质佳。当初向往进入这家国企,研究了下就前台岗位符合要求,能够入职。工作了一年多以后,发现如果一直在行政岗位待着,没什么发展前途~

按照目前公司的发展路径,前台的下一步晋升是行政主管,然后是行政经理,行政副总监,行政总监,行政副总裁,行政总裁~~

可是,国企的一个萝卜一个坑,且不说能力达不达得到,光是论资排辈的熬,熬到上面的领导退休,至少得十多年~

“就不说到时候轮不轮得上”萌妹子说:“我压根也不喜欢行政这块的工作,老师,我该怎么办呢。”

2

咨询师:那你喜欢什么或者说想做什么呢?

萌妹子:我们部门有个同事转去人事部了,我了解了一下,发现我也不喜欢做人事的工作。

咨询师:嗯,能看到你为自己都职业发展在做努力,留心观察身边的人的发展路径,也观察工作和自己的喜好,特别好,还有吗?

萌妹子:有,我很想去做设计

咨询师:为什么呢,可以具体说说

萌妹子:虽然我大学专业不是设计,但是我觉得我喜欢设计,我们集团设计部有同事,我们关系很好,我看她的工作我就很喜欢。而且,在我们集团,设计部是核心部门……

咨询师:那你有机会去设计部吗?

萌妹子:没有……

咨询师:为什么呢?

萌妹子:因为我没有做过设计岗位,所以没有设计的能力。

3

咨询师:嗯,你说“因为没做过设计岗位,所以没有设计能力。那我们来看企业是如何用人的,企业是看到一个人,有了某种能力,才把她招进来做相应的岗位……  那这里就有”先有蛋🥚 还是现有鸡🐔 ”的问题。

萌妹子:哦,那倒也是,,,那怎么办呢,我怎么才能现有设计的能力呢?

咨询师:这个也有很多通道,比如业余时间去上个设计培训班,先掌握一定的设计知识,那到一些证书📄,然后,你可以先免费帮着别人做设计,还有帮你要好的同事做-做设计的活儿等……  这样通过理论+实践训练,设计能力就有了。

萌妹子:那要是我有了能力,公司不同意我转岗怎么办呢?

咨询师:你的目标是做设计,这家公司不同意转岗,那你可以找有设计岗的公司啊。再说了,一般公司内部转岗90%都会成功,因为要招一个新人,招聘的人力物力财力成本,和适应成本是非常高的。

萌妹子:谢谢老师,我这就去找培训班……

4

如果你不去规划自己的人生,就要过别人给你规划的人生~~

我们自己看待工作的角度可能和萌妹子一样:因为我没有这个岗位,所以没这个能力。

而企业用人的角度则是:我没看到你有这个能力,所以不可以给你这个岗位。

那我们如何让企业“看到”我们有这个能力呢?两个通道:

其一,学历或者证书。这在一定程度上能证明过去你在这个专业有所学;

其二,作品或成果。比如设计类,你拿出自己的设计稿;比如新媒体写手岗位,拿出几篇阅读量的文章,都可以让企业看到你的能力。

上一篇下一篇

猜你喜欢

热点阅读