团队篇
2020-10-04 本文已影响0人
算法人生
招什么人
能力互补 背景互补 价值观相似
三观不一致 一生尽废
基本法则:
招人要准 用人要狠 管人要严 对人要好.
招人最难 招人比培训重要.
一个愿意和你博取未来的员工才是好员工。
招进来什么人 很重要.
团队氛围 团队状态 团队士气 是决定公司能够快速成长得保证.
合作伙伴:优先过去一起共过事情的
然后是同学,其次是夫妻.
优秀的人才不会到夫妻店上班.
找那些 眼里有光,走路有风的人.
对工作充满期待 热情 积极 充分利用时间的人.
