这样的成长让我有点痛

我一直都信奉一句话：在企业学做事，在事业单位学做人。这是我通过自身的工作经验总结出来的。在体制内待的时间越久，就越觉得这所谓的学习做人，就是需要掩藏自己大部分的真实，满足别人眼中的标准。否则，就是不合群和不成熟。

或许是老天爷分外眷顾，出身平凡人家，白天工作忙成狗、晚上才有时间学习的我，考了编制，成为一个有“身份”的人（  我在三线城市，之前在某大型乳企，身兼数职，挣的也没有现在多。这倒不是说事业单位的薪水有多高，而是企业给予的，实在太少 ）。

这些外人眼中的“好单位”，在公开招聘之前，基本是子承父业，或者凭借人脉、面子安排进来。几代人长期在同一体系工作，形成了稳定、微妙的关系。 这些职场特点在所有领域都存在，只不过在缺少流动的工作环境里，它们会被强化再强化：人们不愿意学习新技术，因为知道的越少工作就越少。挣着一样的钱，谁愿意给自己找麻烦啊。因着有很大一个网络来互通单位信息有无，所以人们觉得自己什么也知道，但是对于外面的进步和发展却知之甚少。谁要是说点新鲜玩意，吃喝玩乐和花边新闻市场无比广泛；但凡是和科技、社会、常识方面沾点边的，大家立马兴致全无，甚至还会觉得知道的人就是在卖弄学识、吹牛皮。 

由于之前一直在做科研和培训工作，因此 我养成了直爽、认真的性格和喜欢钻研、乐于解惑的特点。之前从未觉得这是多么大的不足。 到什么样的山，砍什么样的柴。 现在看来，想要融入这样一个环境，注定要做颇多改变。  

我一直是一个心直口快的人。往往别人问一个什么，只要自己会或者知道，就一定实话实说。有时候看到单位一些工作效率低，也会在心里将它与企业的做法暗自比较 ，偶尔会说出自己的想法。经过一段时间的观察和反思，我发现这实在是一个愚蠢至极的行为。同样一句话，谁也不知道经过几个人的传递后会变成什么样子。一项工作，你一说出来新思路，很有可能 这就变成了你的工作，或者有人腹诽：就你知道的得多。

以上种种确实说明了自己的情商不太够，需要继续修炼。不但要学会说话，更要学会闭嘴。但是，有的事情我实在是有点懵，直到现在，我都没有明白自己 哪里做错了。或许，根源就在我愿意接受改变，能接受和包容不同；而有的人周围都是和他一个频率的，所以对于和他不同的人，基本持不接受的态度。

我经历过快节奏的生活，早就知道改变和学习是伴人一生的事。但是我觉得，面对这件事情有点难，也有点痛。前段时间有人说：“你说的话，我们一起的大哥说他听不懂，你这咋总讲知识点？我和人家说你是考进来的，他就理解了。”

我听完后愣住了。我和他口中的大哥见过一次，一共没说过十句话。也就是给他饮料的时候来往客套两句，这其中竟然就有了知识点？我是讲了牛顿定理还是讲了哥德巴赫猜想？我只是知道，腹有诗书气自华。书读的多了，书卷气息会浓厚一些，说话用词会文明一些。原来，我的礼貌和文明，竟然会受到他人的鄙视和嘲笑。我也是第一次知道，通过正规途径考进来的，在这些玩玩闹闹就能进好单位的人眼中，就是一副 老学究的样子，就是迂腐的代名词。

我承认需要改进的地方还有很多。但是从没想过渊博的学识会成为一个被嘲笑的短板。有不懂问题的时候怎么就想起来问我呢？就是因为他们总是能得到免费的解答，从未想过你是通过了多久的学习才知道的这一切。他们需要你告诉答案，除了答案之外的，哪怕一两句解释，都是废话和显摆。不要总讲你的知识点，也不要卖弄你的学识！

 寒门出一个贵子太难了。 虽然我不是什么贵子，但是我可以体会到他们面临的处境。在一个排外、不尊重知识的体系里面，除了不断隐藏自己的天性、不断维系复杂的人际关系，还要想办法提升自己的业绩。有时候，最大的障碍不是工作，而是复杂的人心和各种莫名其妙的评价。

我这几年一直都在反省和成长，但是有些事情反省过后实在让人心痛。我曾经害怕自己成为一潭死水，所以工作之余会不断学习。但是我现在更害怕，周围的人天天无所事事。我害怕这样的环境会逼迫我不断变成那样的死水，直到最后和他们融在一起，变成一片死海，同化更多的小浪花。