04 善用DISC测评，精准提升

一个人了解自己就是发展自己的基础。

一、课程要点

软件甄有才BESTdisc测评系统具有“娱乐测”和“专业测”，不同的是一个“单数据，可信度低”，另一个是“综合线索，可行度高”。

测评的报告形式有图表分析和面谈建议。

其中图表包括三张，自然状态，工作状态和压力状态。如果三表一致，最好特质就是日常突出的特质；找不到一致，两两互看进行专业分析；如果三表截然不同，进行细心分析以后再积极改善。

其中有一个板块合拍度报告，其意思可以精准探索对方的特性。

二、测评表

我的测评报告基本一致，我是属于高S特质的人，再压力情况下我的I特质会上升。

我的综合特征：

1.朋友圈里的正能量发射器，再枯燥的事情总能讲得很有趣

2.有理有条，从来不会“临急抱佛脚”

3.专心致志做个细节控，别老黑我是处女座，我这是专业你懂不懂？

4.逻辑清晰智商高，做事努力不乱搞，完美方案满地找

5.遵纪守法，绝对不造假；尊重制度，绝对不吃人豆腐

6.和平爱好者，天天放白鸽。专注做垃圾桶二十年，两只耳朵都有防伪标签，发展合作关系亲密无间

7.喜欢皆大欢喜，不喜欢大发脾气，对人特别真，诚实信用有保证

8.特别有耐力，跑马拉松不用换气；心特别细，坚持到最后的胜利

9.做事从来不留尾巴，别人留下的坑也会帮忙搞定它

我需要有所提高的：

1.做事的效率。先完成在完美，不要被细节打败

2.注重事实注意结果。运用事实和数据分析，用结果服众。

3.多思考多学习有见解。对于谈论的问题，提前进行思考把想法落笔写下来，不要人云亦云。

4.团队合作，冲突也是思想的碰撞。拥抱不确定性，接纳不一致，欢迎不同的思想和不同的处事行为。不为情绪焦虑，只为合作努力。

5.找对位置，创造环境，充分发挥我的特长，建立团队，用对方法去领导和发展。