人力资源规划-企业组织结构设计

企业组织结构设计是根据企业经营需要来进行的。

组织设计是企业组织设计中的重要组成部分。

组织设计是在组织理论指导下进行的。

组织理论包含组织设计理论

组织理论包括企业组织中全部的因素。

组织设计理论主要研究组织结构，其他是研究中的影响因素。

组织理论和组织设计理论上的外延是不想等的。

组织理论经过古典，近代，现代三个阶段的发展。

古典组织理论由法约儿，韦伯等人提出，强调行政组织结构

近代组织理论是从古典组织理论进一步发展而来，以行为科学为依据，？

现代组织理论依据权变管理，强调人的因素。

组织设计理论分为静态组织设计理论和动态组织设计理论。

静态的是权责，管理规范，结构？占主导地位

动态包含静态，加入了人的因素，绩效培训等情况。

组织结构设计的原则有

目标与任务一致原则

专业分工与协作原则

有效管理幅度原则

？？

未完，后改。