年会聚餐，为什么只有1%的人“装B”成功？
前两天大家还在朋友圈悼念自己“18岁的青春照”，感慨岁月是一把无形的杀猪刀，眨眼间，2017年成为过去，2018年已经到来。
举国欢庆过元旦，依然是在朋友圈，有人晒自己一年的付出与收获，有人欣喜自己的成长，有人茫然不知2017年怎么就过完了，也有人还在进行最后冲刺……自我总结的同时，要准备公司年会前的报告总结，此外加班狗们还要排练年会舞蹈！
春节前其实并没有想象中的那么闲，在各种总结和会议结束后才能迎来年会盛典。有些公司半年未见的大Boss及各高层领导在此时露脸，而大家都是醉翁之意不在酒，所以都卯足了劲儿在年会上表现更佳，能在年会上混脸熟，让自己在新的一年得到领导赏识，或抽中奖获得来年好彩头。当然啦，也有很多人选择默默无闻，吃完饭喝完酒就各回各家。
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试想一下，在公司年会上，你是那个“装B”的人，还是那个吃瓜群众中的一员呢？无论怎样，大家都会看到“装B”成功的人，往往占比只有1%。
为什么会说是“装B”？我们今天所说的装B，是一个中性词。大家都知道职场如江湖，有人的地方就有江湖，人与人之间的交往，不能简单的分对与错，需要用哲学的眼光看问题。
职场表面上平静如水，实际上风起云涌，总有人能掀起事端，有人顺从跟风，当然，也会有一些吃瓜群众，置身事外纯属看热闹型。所以这时，我们眼中什么类型的人，才是装B的人呢？
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她用了三年的时间，让自己在年会上“装B”一把！
小青今年是进入公司的第3年，从事财务工作，记得她刚进公司的头一年，还带着应届毕业生的羞涩，但是她从不标榜自己是新人，工作上认真负责，接人待物不卑不亢。她有一项技能，就是口算一流，部门里无人能敌。
一开始，小青说自己口算厉害时，同事们不相信，认为她是在装B。所以有些同事每天经过她身边，无论她是否在忙，都会打断她，其不意的出一道题给她算，她总能不慌不忙的说：“给你一个计算器，我能在你敲出答案前回答正确，那请你不要再打扰我工作。”总有人想看她的笑话，但最终都让人那个出考题的人悻悻而去。
久而久之，她的口算一流传遍公司，大家对她不再是挑拨性的出考题，更多的是佩服和尊重。
第三年，她因在一次重要的财务报表上发现错误，及时为公司止损，得到领导的认可，提拔她当财务主管，她那年才25岁，是公司最年轻的主管。
在今年公司年会上，高层领导给她颁发“最佳贡献员工”奖状，跟她握手时，她的笑容中带着些许得意。那些曾经说她装B的人，比她进入公司的时间更久却一直没有晋升机会，即便愤愤不平，但自己又拿不出好的表现，此时也不好再说什么。
在公司里，有些人能装B靠的是实力，公司奖励这一号人物，主要因为其工作能力表现优异。员工的价值得到认可，不仅仅是领导的价值认同，更多的是兄弟部门的认同，通过表彰，一个正面形象展现出来，那么来年的公司内兄弟部门合作，也会因为这样的刷脸变得些许便捷。
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口才好当年会主持人，装B得让人想亲他
石头是行政部门里的小后勤，他平时主要给领导端茶倒水，安装会议室里的投影仪和电脑。平时在办公室相遇，也只是点头问好，大家相互之间认识却不太熟，用点头之交来形容也不为过。
有人觉得石头只是小行政，吃青春饭没什么前途，办公室里年长一些的大姐姐们，总忍不住多教育石头，像他这样工资不高长相不帅的男孩，哪里有能力娶老婆呢，更不用说买房买车了，还是赶紧换一份有技术含量的工作吧！
石头也不反驳，他觉得跟大姐姐们这样寒暄没意思，常常嘻嘻一笑而过。但人的好胜心，往往在强迫别人接纳她的意见时更加强烈，所以石头就被大姐姐们冠名：没有上进心，不好学，收入低，娶不到老婆，买不起房……职场里的流言蜚语总会暗藏杀机，让人防不胜防。石头听了之后，却不以为意。
年底人力总监王总组织年会时，号召大家自告奋勇，年会策划、主持、后勤急需人手。石头便毛遂自荐做主持人，一开始王总怀疑他行不行时，他拿出他主持活动的视频给王总看。
原来石头的朋友开活动公司，常常在节假日和周末有大型活动，他成为指定主持人，最大的一次活动，是在体育中心做开发商开盘活动，他也算是能Hold住上千人活动的主持人了。这一个视频令王总深深的对他刮目相看，于是年会主持人毫不犹豫点头就石头了！
在年会刚开始，石头走上舞台中央，他西装革履、英俊潇洒的主持风采，在灯光的照射下显得异常帅气，台下的欢呼声比领导入座还高。说他没出息的大姐姐们，一下子也看傻了，瞬间路转粉的疯狂程度，不亚于见到吴彦祖，让石头可是装B风头无限！
很多人在职场和在家里，都是带着两面性，有人会在职场上展现自我，而有人则会相对谦逊收敛，所以在年会上，当员工撕下了曾经的标签，拿出自己的软实力时，并不比平时兢兢业业的样子差。
每个公司的岗位都是固定的，员工如同萝卜一样填在坑里，上班时做本职工作以内的事。当对自己未来有较好的职业规划后，尽心尽力积累能力和经验，很多时候还不足以提升自己，这时突出的兴趣爱好便成为个人标签，为职场上升提供更多帮助。
或许，你也能在年终聚会上发现更多的例子：比如市场部的Lily唱歌超级好听，和上班时的文弱样子不相符；比如Tony除了会写报告，跳舞也很不错呀！比如技术部的小李，平时死板的天天看图纸，但是舞台绚丽的效果是他做的……同事之间，这种不经意的小意外，总是让人刮目相看，更容易让人记住。
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年会上，很多人只知道拿着手机刷屏或者抢红包，成为两耳不闻窗外事的“读书人”，领导反倒是过来敬酒的同事，装B的机会没有不说，对自己未来职业发展也没有任何好处。
罗振宇在《2018跨年演讲》中讲到，“虽然舞台的聚光灯部位确实只瞄准巨头，但舞台本身还在变大，聚光灯外也还有更大的角色在登场，比如智能汽车、零售业，比如快递、喜茶。”
罗振宇告诉我们，2018乃至未来，将进入“平凡创新时代”，所以当下，我们应该做的是“最好的自己”。
作为受过高等教育的我们，在自己的职业岗位上，不断吸取专业知识和积累经验，是为了更好的提升自己和实现未来目标。假如不甘心在工作中完成一个刻板工作内容时，希望把自己的能力展现出来，每个人都也同样能够通过兴趣爱好将最完美的自己呈现出来。
总之，“装B”将不是褒义词，它代表着每个人都有自己最有魅力的一面，无论是职业方面能展示自己能力，我们也有更多的一面，虽然在职场中能展示这一面的机会稀少，并不代表我们就不能做最好的自己，没人能挡住我们有装B的资本！
* 作者：木子柒 | 一个有梦想，有追求的大龄女青年，喜欢倾听故事，也喜欢讲故事，愿与你一起成长，勇敢做自己。微博、简书、今日头条、微信公众号：木子柒的空间。
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