写在前面的话：经过第一本书的检视阅读，有了一点点头绪，在较短的时间内了解一本书对于我的价值所在，值不值得读，感觉真好。现在开始第二本检视阅读，检视阅读初体验之《高效能人士的七个习惯》。

看包装

书名：《高效能人士的七个习惯》

上架类型：畅销书 成功励志 管理

作者：【美】史蒂芬.柯维

书封：管理经典、在美国，此书影响力仅次于《圣经》

一看就知道是大师作品，没得说，看吧~

策划机构：中国青年出版社

版次和印数：2010年10月第10版、2013年5月第85次印刷

这样的书就是堪称经典之作的了吧

看整体

目录：从目录来看，一共四个部分，十一章，首先讲了总体的“道”，接着分述七个习惯是什么，并给出相应的“付诸行动”，由此猜想，这本书时想通过阐述七个有助于自我提升的习惯，和对应的切实行动，来是读者审视自己的习惯，加以完善或者修正，甚至重新培养。

序言：分为两部分，第一部分是作者的前言，提出了几种人类面临的挑战：恐惧感和不安全感、“我现在就想得到”、谴责和抱怨、绝望无助……（额，句句中枪……）正是因为这样，我们才需要这些原则和准则，才需要这七个习惯来开始一段激动人心的成长历程。第二部分是善用本书的建议。

看细节

索引：重新探索自我、个人领域的成功：从依赖到独立、公共领域的成功：从独立到依赖、自我提升和完善

关键词应该是自我提升

下判断

这本书是并列结构，值得我深入的读，并且适合实践，作者说了，只学不做等于没学，只知不做也等于无知。

粗阅读

通过阅读第六章和第十章。了解到人际交往的关键在于建立情感账户，通过理解他人，信守承诺、注重细节等方式投资自己的账户，检视账户是存款多还是提款多，是否透支等等。第十章讲了自我提升需要从四个方面磨炼自己，这个地方有点疑惑：这四个方面和前面的七个习惯存在怎样的联系？