从个人贡献者到团队贡献者

从个人贡献者到团队贡献者，这是一个人认知状态的巨大转变。

个人贡献者只是对自己的业绩负责，而团队贡献者是对团队业绩负责。团队创造的业绩是个人业绩的数倍。贡献越大，能获得的组织认可越多，获得的资源也越多。

在组织中，上级对下级的评价是看他对组织的贡献，是看下级对成果的交付。

一个人从个人贡献者转变为团队贡献者是思维方式的巨大转变，也是个人职业生涯的转折点。