关于员工被辞和如何交到真心朋友

前天我写了公司员工被辞的事情，昨天又写了由此引发的思考：如何交到真心朋友！今天算是总结吧！

前天公司给同事小陈发微信说让他中午回公司一趟，后来他发微信跟我说公司负责人把他辞退了！我大吃一惊！

小陈是我在应聘软件上招聘过来的，96年的，工作态度也不错！我们这个行业是做金融的，具体是拉客户做理财，属于销售类型的！

销售岗位，一开始是很难做的，但是只要一开始够努力，坚持下来，把客户慢慢积累起来以后就相对轻松很多，并且收入也很乐观的。

但是他入职不到一个月就把他辞退确实给他的时间太短了！公司现在又没精力去培养新人，所以造成了种情况。

其实真正让我不太理解的事，辞退我招聘的员工直接也没跟我打招呼，着实让我心里不舒服。

这样一是没给新人时间和去培养新人，老是想着拿来现成的直接上业绩！如何扩大发展。

我也明白如果我对公司的价值变小我自己也是这种下场，所以自己早就有了心理准备，寻找自己的睡后收入。

一个人的真正价值不是你在公司能拿多少工资，真正的价值是如果我离开了这个公司我还能不能继续靠自己的能力有收入来源和睡后收入！

其实同事被辞职也是有各种原因的，我们再讨论到一个人怎样才能有几个知心朋友的事，只有那种不会在表面一套背后一套的人，真心对真心的人才会结交真正的朋友！

想想自己的几个真心朋友，那种你一句话他就会知道你需要认可你，甚至放弃一些东西跟你一起合作的朋友，或者说在我需要的时候不说二话来帮你的朋友，有的是同学，有的是战友！

正向刚才说的真心换真心，我当时来日照的时候我战友从我家把我接到日照的，他当时在县城里上班，但是当我叫他来日照时他其实也没有过多的考虑，就过来重新找工作，跟我一块在日照了！尽管不一样的工作，但是一起租的房子！

往回倒一年的时间，我跟我的另一个战友一起申请退伍，然后奔赴深圳这座充满梦想的城市，我们在一个单位奋斗，打拼。

还有我的高中同学，我们一起保持建议，十月一的时候我们相聚了，谈论的也是只要有一个人急需对方的支持，都会不加思考的帮助，这不是在说大话，而是我们经历过！

回想这三个朋友，当然还有两个朋友，为什么我们能互相的信任，不是兄弟胜似兄弟，我觉得靠的是之前的相互了解和时刻为别人着想。

比如像我的战友，那时候我是通讯员，整天在领导面前，记得有一次一个战友当班长，把新兵还打了，结果被举报到领导那里，那时候打新兵很严重，是要处分的，有一次领导喝多了，问我这是，我说我们不都是从那时候过来的嘛，其实这都是一些很正常的事。

或许就是因为一句话的事帮助了我的战友，像这样的事比比皆是，当然战友也会记得我的好，认为我是可以值得信赖，靠得住的人！

人与人的交往在于相互的信任和利益的取舍，每个人都想自己多得一点，少吃亏，但是我们这几个朋友之间现在来看我们把金钱放在了情谊以后，我们每次出去吃饭都是抢着买单，这也形成了一种很好的风气！

人与人的信任是慢慢建立起来的，只有懂得舍，才会有得，当你想得到更多的时候，同样你也会失去一些更重要的东西！