辅导

辅导时要教行动方法，而不是价值观念

行动方法与价值观念最本质的区别就是无法衡量，行动方法只有对与错，但观念是不分对错的。

辅导步骤只有两步:植入目标，发现盲区

第一，先建立共同目标，站在同一个位置去完成同一个目标，使双方统一战线，沟通时更加融洽。

第二，发现对方行动方面的问题，针对与标准存在差距的行动问题给到反馈，可以进行一对一的辅导，根据每个员工的实际情况给到反馈，只说事实，不说观点