“要我做”与“我要做”

肤想浅说

做事的态度有两种，即“要我做”和“我要做”。

就效率而言，肯定是“我要做”高于“要我做”。

因此，企业等组织应该用理想、信念、激励措施等去刺激员工“我要做”，而不是用“严刑峻法”逼着员工“要我做”。

毕竟，时代变了，现在职场的主体是讲究自由的80后、90后甚至00后，而不是忍辱负重的60后、70后了。