仅告诫
仅告诫初入社会的小白
于19年6月份毕业，因为考研没有参加学校的秋招，所以错过了在校求职的第一次好的机会。在春招时自己又不喜欢本专业的工作，同时其他岗位又招与其相关专业的学生，所以第二次错过了在校求职的机会。所以自己就很懊恼，很后悔，也很害怕自己会找不到工作。
毕业后，自己开始在BOSS/智联/实习僧上海投简历，一份一份又一份的，投递的都是和自己专业不相关的岗位，所以给回复的大多数都是对不起，经评估后我司认为您的专业与我们所需要的人才不符，已将您纳入我司人才库等等。大概历经了快一个月，那种找不到工作的压力与不安又开始向心头压迫了。自己对于求职就很焦虑急躁，终于有一束光照了过来，有一家“公司”在BOSS上主动找到自己，邀请自己去面试。
盼星星盼月亮，终于盼来了自己的面试。因为比较怯场，就让对象跟着自己去。我俩按照面试官发来的地址，坎坎坷坷地到了“公司”外边，碰巧赶了个饭点，就在外边等到人家休息结束之后才开始面试。面试并没有很正规，就是很客套的在聊天，一般公司会问到的问题也是会问到，但是更多的问的你是一些广而空的问题，一直在倡导着自己所谓的家文化。因为自己害怕后续没有工作可找就把这份子自认为来之不易的工作赶忙答应下来，生怕跑了一样。
怀着满肚子的好奇入了职，进了“公司”，时间不长也不断，已经在“公司”入职了半年的时间，虽然自己在这段时间内没有说把全部的精力放在工作上，偶尔也会摸鱼，也会偷懒，但是这半年来自己的成长真的是微乎其微，就应了那句话“良心喂了狗”。
虽然在这家“公司”有种种的不开心，但是这都不是压死自己的最后一根稻草。最后一根而是今年疫情期间“公司”通知的疫情休眠期，直白来说就是活不少干，钱少发，并且工作任务量在加大，有的同事能因为任务量持续性熬夜，对于这种劳动压榨肯定是不能理解的，虽然说现在在疫情期间。
所以，毅然决然地辞掉了这份工作。本以为辞职之后会拿到自己之前未发的工资，谁承想关于工资的一场“恶战”就此埋下了伏笔。
恶战前夕
就如前面所说，本以为这个工资会在离职后一个月发工资的日子发下来，谁承想等来的是一个延期发放疫情期间离职人员的工资，据第一次通知上写“2020年6月起逐步结算疫情期间的所有工资”，自己想了一想钱也不着急要，慢慢等着早晚能发下来。钱的事在那个时间对自己来说不重要，但是离职证明是重要的。所以就在微信上问前“公司”唯一的人事同事能否先开具离职证明，被告知目前“公司”章所在地不能随便出入，暂时盖不了，后续能盖章时再通知。
得嘞，反正疫情期间工作也没有那么好找。只能等呗，那时候还有耐性。
恶战起因：通知
工资目前发不了，离职当时证明开不了，我就老老实实等着吧。
奈何你干嘛又发了个通知告诉我们说，“疫情期间的工资将在4月份发放”
这个通知对于盼工资的人就如同天降甘露呀，从他发了通知的那天起一直等到4月底，通知上说的“发放工资”一点声音都听不见呀，合情合理不得问问是啥情况，为什么通知上说4月开始发，到现在也没有个动静。好赖那时候的人事同事回消息还算及时，告诉说“不能发放是因为我们缺了疫情期间薪酬确认单”，（在此想借鉴《三叉戟》棍子的口头禅“我去你个大脚趾豆的”）发通知的时候这种事情你不告诉我们，我们不问你也不说，对这，有点怀疑他们是不是在拖着我们。在此我就跟他刚了一下，可能也是因为这后续在问他问题的时候就没有之前回复的那种感觉了。
恶战爆发：又一个通知
鉴于之前“公司”的作为，让我不得不怀疑是在有意拖欠工资，因为据有的离职同事爆料称某名离职员工在离职时，”公司“已将工资与该名员工结算清楚并且告知其不能同其他离职人说说起此事。所以脾气与怀疑一起交织着就上来了，现在知道人事不管事，那好，我就去找”公司“的法人，两句话还没到正题，对方就说”任何有关离职工资的问题与人事联系，所有问题都是人事在处理，一会要开会“，就听见嘟嘟嘟嘟嘟嘟～这人呐，两个字送她
把事情和对象一说，别折腾了，直接仲裁吧
恶战节水：劳动仲裁失败
仲裁是一个漫漫艰辛路啊，如果你在职的话，会一趟一趟又一趟的让你去让你去让你去，但是别烦，这是为你伸张正义的路上付出的艰辛。在申请仲裁的这段时间，他们又发了一个通知“6月份结300，7月份结500，8月份结700，9月份结清”，为了争口气我没有回答他，就问了离职证明现在能不能开。他的回答只能让我“呵”一下，“开离职证明不是公司的义务”（我去你的大脚趾豆的），也是你那算个公司？，就这个回答更加坚定了我要仲裁的想法。
害，奈何仲裁出了岔子，就在今天请了上午半天假去监察大队，经历了一个小时的笔录问话，结果签合同时的甲方跟解除合同的甲方以及我投诉的甲方不一致，并且我之前的合同上是三个甲方，所以最终的结果是建议我撤案。
来来回回去仲裁局四次，换来的是这样一个结果。只能说自己太傻太天真。
总结
对于这种无赖“公司”我不想说什么难听的话，因为我知道这里边管事的老师有好老师，“公司”的无赖也就是那几个人，什么赵王贺等等等，你说你是个老师可以做出这种事情，我真是打心眼里在佩服你。
一而再再而三的压榨我们，从每天超8个小时的工作时间到手机上交，再到拖着我们的工资一个月又一个月，不得不说，牛气。
这种事，我个人只能说认栽了，就当初入社会涨了点教训。
在此我祝你们所谓的《中国新时代青少年人才成长追踪培养计划项目组》&金榜荟教育有限公司 越办越好，多多招一些还没有毕业的大学生，跟人家签订合同。
告诫一：应届生不要害怕找不到工作，同时也不要着急，而是要相信应届生是你的优势，校园上的招聘企业只是茫茫中的一小部分，走出来，慢慢找，终究会有一份你要做的工作。
告诫二：不要太相信倡导家文化的公司，因为它可能面对的是无休止的指责再加上毫无成长的空间。即便自己拿到了某一家公司的offer，也要往后延一下入职时间，利用这段时间自己再找找其他工作，之后进行对比，不要盲目的把自己送出去。
告诫三：关于与公司签订劳动合同，一定要擦亮自己的眼睛，如果有必要可以先申请迟一些再签，先去了解一下关于合同的相关法律。像我刚刚毕业又是着急找工作，没有带着脑子就去签了这个不是合同的合同。
告诫四：对于无赖的公司，不要选择不反抗，而是要想想如何用法律武器去更好地保护自己，所以没事的时候看看劳动法
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