是什么毕业三四年之后，同学之间的差距拉大？极其现实的回答

很多人疑惑，为何大学期间觉得同学间的差异并不是很大，甚至在毕业后的两年内都没发现有明显区别。

但工作三四年后，这种差异越来越明显、越来越大，即便你们不想面对和承认。

也许睡在你上铺的兄弟抛弃了日夜奋斗的游戏，摇身一变成为了某公司高管，年入上百万；

也许坐在你后桌的同学不在只是泡妞追女孩子了，一跃成为了创业公司的元老，手握公司股份。

这也正是为何越来越多的人不愿意参加同学聚会的原因，也许五年聚会还能来个七成同学、十年聚会就真的只剩下五六个了。

毕业三四年有很大的差异，主要原因有三个:

家庭因素

选择因素

个人努力

无论怎么跳，都逃不开三者的原因。

家庭因素

大学某同班同学，父亲是省会某厅级干部，毕业前早已经给他准备好了房车，工作也准备好了。对他来说，直接按照他爸给他规划好的道路一直走下去，只要不出太大的乱子，迟早会赶上他爸的。

如今五年过去了，虽然他没有走仕途，但已经成为当地最大国企的某部门经理了，风光无限。

但现实想说的是，寒门难出贵子，从一个阶级到上一了阶级至少需要花费两代以上的时间。

决定未来发展最关键的是家庭因素。

当然，对于绝大多数的普通学生来说，没有背景、没有靠山，想让努力把生活过得更好，只能靠以下两点。

选择因素

人的一生就是在不断的选择，高考后选择学校和专业，毕业后选择岗位和企业，成年后选择对象和爱人。

影响我们职业发展最大的两个方面:

岗位的选择

另一半的选择

这里只谈工作，不谈找对象的事情。

比如说，毕业后有人从事文员岗位，月薪到顶就五千；有人从事技术行业，一万五是瓶颈；有人从事IT行业，三万是瓶颈；有人从事销售，注定会漂泊，工资就难说了。

不同的岗位会影响工资的涨幅和上限。

个人努力

某同学第一份工作干了五年多了，对他来说，他在这个公司兢兢业业贡献了五年的光阴，几乎每天都是部门最后一个下班的。工作业绩和工作效率是全部门最高的，工资和职务升的也是最快的。

所有同学谈起他来都是只有佩服。

我想这就是个人的努力。

也许没有好的背景、没有好的机遇，那么只要在自己的一亩三分地好好干，也总能实现人生价值。

但人各有命，我们眼中的成功并不一定是别人希望的，比如考上公务员的朋友，即便工资低也无忧无虑，至少不用整天加班到凌晨；老家国企的同学，工资不高但一家人其乐融融，至少不用远离亲人。