给职场新人的几点建议

今晚参与了一场大学校友会组织的活动，谈一谈初入职场的新人如何做职业规划。

听师兄师姐们的观点受益匪浅，其中印象最深的两点。

其一，先适应环境，再改变环境。

职场就是原始森林，仰望是苍松，俯首有野菌。

新人只是小小草，或战战兢兢，或心高气傲。

即使有再多才华，也要先把根深深地扎下。

适应了这里的水土，才够得到阳光与雨露；才发现，自己长成的模样，已与周围不再拘束。

其二，甘做小事，多做善事。

新人想，这么个小事，别来烦我；

老板想，这么个小事都做不好，要你何用？

新人想，这个不归我管，请高人吧；

同事想，这么个忙都不肯帮，不够意思。

做小事，行善事，背后都是责任心的问题。

既然上了公司这条船，就把自己的那颗螺丝拧紧，把夹板与夹板间的缝隙贴合。否则，估计船还未到岸，自己就先被扔海底了。

当然了，学长学姐们的某些观点，我也是不太赞同的。

比如，尽量少跳槽。

清华MBA招生里明确规定，多大年龄之后，存在多次跳槽情况的学员，不取。

若30岁之后嘛，当然可以理解；但30岁之前，不应该多闯一闯么？

人生就是单程票，如果后面都是直达的高铁，开始时规划一份特色自驾，有何不可？

即使没闯出名堂，那些切身经历的，而非匆匆掠过的风景，也是我最宝贵的青春。