沟通中的高情商，是咋样的？

【赋能2022年30天阅读写作陪伴营】打卡day21

共读《高效能人士的七个习惯》第八章：知彼解己部分

今天共读地八章知彼解己，讲一对一沟通等内容。

我一直认为那些擅长交际的人情商很高，跟人沟通很顺畅。我自我评价属于鸡肋级别的沟通者，原来是自己真的不懂如何沟通，长期处于被动状态。其中，发现最重要的技巧没有掌握：先理解别人。

我认为这就是最高的沟通情商！

《高情商沟通》一书说到沟通，要从情商入手。那什么是高情商？作者认为，高情商是能够看清自己和别人的需求，建立信任关系，带来“顺心”。

这个解读比较全面了，看清自己和别人的需求，不委屈自己，也不能不顾别人。

那什么样才叫高情商呢？作者说，高情商沟通有四个标准：

第一就是目的清晰，就是我们要知道，做任何沟通练习，首先练的是目的感。

第二是内心强大；也就是说，首先，你要敏感，第二，要有耐心，第三，还要有韧劲。

第三是逻辑有力；逻辑强大，条理清楚+维度全面+节奏感好，有逻辑线：what why how。

第四是语言耐听，即倾听时目光注视对方，有笔记录，复述，最后提问确认。

本书里，科维博士也告诉我们：

先理解别人。在问题出现之前，在评估和判断之前，在你表达个人观点之前，先理解别人，这是有效的相互依赖关系中最有用的习惯。

当我们真正做到深入了解彼此的时候，就打开了通向创造性解决方案和第三条道路的大门。我们之间的分歧不再是交流和进步的障碍，而是通往协同效应的阶梯。

那些所谓的高情商，无非就是真正站在了别人的角度去思考问题，同时，还不忘自己的需求，以达到双赢。