20200305期 什么时候出现自我的两极评价

今天看到一公众号发的一篇文章，吸引我的是这个标题，让我产生了共鸣。题目是“我不想在40岁的时候和零零后去拼。”

随着年龄的增长，以前觉得自己年轻，还有机会去和前辈竞争。从毕业开始，就喜欢拿年龄和才华，去做片面的对比。

可工作几年后，在这个社会的大熔炉里历练后，可不再做分龄分类了，这件事你行就行，不行就是不行，而不会说我

还 小不懂。特别是大部分80后，都不在是年轻小伙小妹，早已经放下身段，去努力的求生存。

就拿我自己来说，在求职的路上，早已没有年轻气盛，剩下的就是公司会不会对我的年龄和家庭情况有要求，会不会觉得

我的精力应付不了工作需求。

在工作上，会特别观察年轻人的好的，新的做事方式。如果一起完成一个项目，会有紧张感，生怕自己一个老前辈，做事反而

没有他们利落以及对事情的创新能力跟不上。

真的处于对自我的两极评价，常常让人陷入极其分裂的状态，要么极度自信，要么极度自卑，反应过度与反应不足，都会

让事情的推进，变得越发困难。

不知道这是不是一个成长的必要经过，变得更敏感更脆弱了。

在面对这尴尬得境界时，我想，我们要做得就是对自己极度开放，认识自己，学习别人，多尝试新鲜得事物，理解这个世界的

运转机制。

相信，每个年龄段都有自身的优势，加油！