摒弃两种表达范式，帮你打破职场思维的墙

我前几天面试一个大学生，他讲了一句话，因为我刚毕业，所以有的东西不太了解。那么问题来了，面试官会接受这样的理由吗？别傻了，社会不会因为你是新兵蛋子而不毒打你，警惕这样的说话方式，介绍两种典型的自我设限的表达范式，希望你引以为戒。

第一种典型的表达范式，因为我是什么什么，所以我不能什么什么。因为我失去过什么什么，所以我现在不会怎样怎样。因为我是新人，所以我不懂我不会。因为我是女的，所以这活我干不了。因为我被以前的老板骗过，所以现在万恶的资本家说什么我都觉得是忽悠。因为我遇到过一个渣男，所以我现在对爱情失去了信心。

这种因果关系不一定是必然，而且，你因为这样的表达范式，自己限制了自己。你是新人就应该不会吗，把“我不会”变成“我可以学”、变成“我边学边做”，你的世界就不一样了。再者，群众中是有坏人，但世界上还是好人多，要有鉴别的能力，要相信相信的力量。

第二种典型的表达范式，往往是有经验的人容易犯的错，因为我做过什么什么，所以我的建议是什么什么。因为我干过五年运营，所以我认为你这套方案不可行。你可能听过类似的话，是不是很讨厌？

经验是个好东西，证明犯过的错不会再犯，但经验也是个坏东西，它容易让你思维受限，这个时代在飞速变化，你总是拿着旧地图是找不到新大陆的。面对新事物新方法，先打破自己思维的墙，不要上来就拿战争故事压人，经验是拿出来借鉴的，而不是拿出来循规蹈矩的。

最后，送给你《拆掉思维里的墙》这本书中的一段话：“愿上帝赐我一个平静的心，去接纳我所不能改变的事物；赐我无限勇气，去改变那有可能改变的东西；并且赐我智慧，去辨别这两者的差异。”

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职，我是李明，一个混迹职场20年的老司机。关注我，更多硬核干货，带你玩转职场。