我是怎么找到新媒体工作的

我是蓝格子，自由撰稿人。

目前大四，现居广东。已有三份新媒体运营工作经历，一份实习，两份远程兼职。

有不少朋友跑来问我说，是怎么找到这些工作的？很多人不愿出门，更喜欢宅在家里写文章，渴望找一份远程不坐班运营工作，还有人酷爱新媒体，梦想就是成为运营者中的一员。

那么，今天还是想和大家分享一下自己的经验。主要是两点，一是让自己成为一个优秀的运营者；二是如何找到工作并通过面试（至今面试从未被拒的我还是很开心~）

一、 成为一个优秀运营者的条件

1. 文案水平

新媒体运营首先最看重的自然是文案水平，软文、广告、小清新，你都得一一掌握。毕竟我们都知道，金主爸爸就是真理的化身，得到他的认可才能得到钱。

在这方面，大家可以广纳群书，看各种公众号的风格，学习多方面撰写文案。当然，多练习也是必要的，坚持每天写下去，如果碰见瓶颈期也不要害怕，度过这段时间你就成功了。

在这里也想推荐一本书：《成为作家》。不是狗血的心灵鸡汤书，更多的是关于作家思维的塑造。

2. 抓住痛点

新媒体创作和普通文学创作的不同点在于，新媒体强调快，高速阅读的时代，大家是没空看长达七八千的文字的。所以，你需要在短小的文章中，简洁明了地展现出你的观点，配合生动的例子。

很多人会问说，我觉得我的文章写得挺好的，为什么没人看，那些俗套的鸡汤就有一堆人追捧呢？

要知道，鸡汤的产生源于大众的需要。

在进行新媒体创作的时候，你需要站在读者的角度上思考问题，了解他们想要看什么，而不是站在原地自嗨。

所以！注意！

标题新！例子足！立意狠！

3. 全能人才

很多人都吐槽说，来生再也不做新媒体狗。

因为，新媒体的要求真的很全能！

当时，我在做一份远程兼职的时候，老板突然要求一个人来做视频，大家都不吱声，后来我只好接下了这个活。

从未学过视频制作的我花了一天的时间在看pr的教程，又花费了好几天做出了一个让老板满意的视频。工资当然是加的了，心里也感觉很充足。

很多时候，我们看新媒体招聘的时候，都会发现他们既要求文案，又要求ps，还巴不得你会做视频。

一开始，我也是迷茫的，总觉得一个人做了几个人的活。后来慢慢的发现，如果你不会，有人会了，那你就会成为被淘汰的那一个。

所以，一定要注意技能的学习和提高。能精通最好，但前提一定要掌握。

4. 金主最大

在我实习的时候，有一个小师弟，技能挺不错，文案水平也过得去，但做了半个月就主动走了。他跟我说，太累了，这不是他想象中的新媒体。

那么，他想象中的新媒体是什么样呢？坐在高大上的办公室里，写着自己喜欢的稿子，泡一杯咖啡，就度过一下午的时光。

我只能说，这是梦里的场景。

新媒体是为了变现的产物，而不是公司的文学爱好基地。你想要工资，公司就得先赚钱。赚钱的前提是什么呢？是能有产品。

所以，金主爸爸是最大的。

面对改稿，可以适当提出自己的建议，但不要意见太多。

我很喜欢一句话，叫做，等你出名了，你就可以按照自己的风格写文章了。那时候，才可以被称之为风格。

二、 如何找到工作并通过面试

我的工作都是在智联和Boss直聘上找到的，强烈推荐后者这个软件，很靠谱。

在搜寻工作的时候，也可以利用看准app查看该公司的风评，特别是老员工的评价，很重要，能让你快速了解一个公司。

投简历的时候，注意简历的完整性，全面展现出自己的优点。记住，是跟岗位相对应的优点，一些无关紧要的奖项就不需要往上填了。

你可以根据招聘要求一一对应，写出自己的优势，这样能直观上告诉boss你就是他要的人。

至于面试，我有三点小建议：

1. 着装大方得体，女生可化淡妆：不要太花里胡哨！一定不要！

2. 准备好简历：很多公司在面试时可能不会提醒你带简历，但是你自己要打印好，你总不能到了面试场地，让boss用手机查看吧。

3. 别紧张：一般来说，面试的问题都不会太刁钻，所以你不需要太紧张，平常心对待。回答的问题如果简历上有提及，一定不能出错，否则会给人留下不诚实的印象。

最后还是祝福大家找到满意的工作，暴富~