企业最大的挑战是自己不改变．管理者麻木

找到机会点

找到发展战

找到支撑点

制定几个关键项目的具体目标和实施计划．目标太多就无法控制

做好，人才成长，流量目标、产品升级，服务顾问收入要有新高．