浅谈应届生求职攻略

十一之后，每年的秋季招聘高峰期又要来到。而不知从哪年起，每年的应届生毕业数量一路上升，每年总是面临着史上最难就业季。因此，学生们也是通过众多的渠道去找工作，参加各种招聘会、宣讲会，海投简历，很多人觉得只要有机会就去尝试。但是各种忙着奔波一定会有好的效果吗？

曾经也经历过校招季，工作后也连续几年做了校园招聘的项目。下面仅仅从自身所看所经历的角度，谈几点求职想法。虽然面临着各种压力，但同时也有各种机会，关键是找到与自己相匹配的工作。为此，可以从以下几点着手做好准备。

首先，做好自我分析，挖掘自身优势。求职的第一件事情，大家肯定是觉得好好做一份简历了。网上有各种简历模板，也有各种制作攻略。但同时在企业的HR看来，可能有成千上万份简历，不可能每份都看得仔细认真。因此，我们在做好基本简历的同时，更需要透过简历做好自我分析，挖掘出自身的优势。做简历的过程不是简单地把自己的成绩与经验按照精美的简历模板简单地罗列在一张纸上，而是对自己过往学习、实践与实习经历等回顾与分析。过往自己取得了哪些成绩或挫败，可以证明自己有哪些能力与特质，在哪方面比较擅长，又在哪些方面存在不足，通过整理与分析，对自己有一个清晰地认知，挖掘出自身的优势。

其次，根据内外部环境，做好求职定位。认知自我之后，找到自己的优势与特长，同时结合外部环境与就业趋势，看看自己更适合或愿意从事什么样的工作。在这个过程中，要结合自己的专业、能力以及兴趣点，找到自己可以从事的行业，可以去往的企业，以及具体可从事的岗位。当然这个信息可以早在前面实习期间就可以慢慢积累，也可以在与导师或学长学姐的交流中获知，也可以通过网上企业的相关报告或现场的宣讲会等信息获知，也可以通过企业的招聘信息等获知岗位需要额具体能力与特质等等。在求职前，我们需要对行业、企业与岗位有一定的认知与了解，同时结合自我分析，做好求职的定位。或许部分人不能特别明确，但是大的行业方向，企业平台与前中后台的岗位总要有个大体的认知，而不是海投简历，盲目的看各种机会，毕竟时间与精力成本是有限的，我们需要更有的放矢。

再次，珍惜每次机会，做好充分准备。经过前面的分析与定位，对自己想要投递的岗位应该是相对匹配或自己比较感兴趣的。那么，当我们有笔试或面试机会时，就应该做好完全的准备。有些公司的笔试，在网站上或通过学长学姐等能大体有个了解，平时可以做一些相关题目的训练与准备，没有的只能好好靠平时的积累与自己的实力去发挥了。对于面试，网上可能有很多面试技巧，开始时可能都会紧张或好好表现之类的，可以适当参考。但是也不要一味的按照那些面试技巧来，因为面试官也都是经历了很多场面试了，各种面经应该也很熟稔。所以在面试中更多的是表现出自己真实的能力与特质；同时对于所面试的企业与岗位可以做好提前了解，尽量去匹配自己的优势。

最后，做好经验总结，不断成长。在求职过程中可能会经历很多次的笔试与面试，面试的具体形式可能是简单的结构化面试，也可能是压力面试，也可能是无领导小组讨论等等。这个过程中可能有成功也有失败，但是每次都是锻炼自己的好机会。那样每次面试结束后，建议都好好地进行复盘，做好总结分析，以便为下一次做好充分的准备。