职位有高低，工作没有

        办公室又一女同事哭了，这次是大大咧咧的大姐。大姐虽名字有个“大”，但她的年纪不大，三十而已。年纪不大，背后的“大树”不小，丈夫和爸爸妈妈都是大领导。

        当她听见新来的上司投诉她“带头兴风作浪”时，她气炸了。嚷嚷哪有做过这种事，顶多是看新上司不顺眼！同事们劝她小点声，怕被听见了，就难堪了。

        大姐委屈死了：“怕她做什么！怎么兴风作浪了我！”大家还在按着她的火气，她气得流泪了。

        新来时觉得大姐家境好，说话直，甚至有点冲，好像不怎么给人留面子。后来相处久了，才发现大姐就一傻大姐，大大咧咧的，但人却温暖。经常给大家买点零食，看不过眼就直说。但让她看不过眼的事情，基本上是别人做错了。她三观还挺正的。

        再说回来，把大姐弄哭的新上司是一个年轻姑娘。学历高，条件好，是之前调任高升的大领导指定到这个部门的，还吩咐各领导好好培养她，她是棵好苗子。

        一开始，大家看她都自带光环，觉得这年轻姑娘有本事！但每次有零食，她都不吃的。每次大家有空小聚一下，她也不去。大家觉得她不太爱聚会罢了。

        直到有一次，小婷被她批评得莫名其妙，就因为小婷替领导传话，直接把工作任务转发给了她。她就短信责问小婷，意思是怎么可以指派你自己的上司来干活之类。而且她还跟领导反映小婷工作不力，而她自己却是个特殊人才，不是什么工作都做的，小婷指派给她的工作就是大材小用了。

        大家对她的看法有所改观了。

        又一天，小美被传话去接受审查。原因是她被投诉工作不力。小美是个高材生，为人处世很周到，回来办公室后非常沮丧，想着想着感觉太委屈了。后来得知，也是这个年轻的上司投诉的。

        大家对着这位新上司的看法又深刻了一些。

        最近因为这样的事多了，老高跟领导去巡视时忍不住就说起来了。原来领导也很为难，他也吐苦水。新上司几乎对办公室里面的每个同事都不满意，都有跟领导反映大家不同程度的工作不力，还要求调离几个不听安排的同事。

        老高在办公室是不惹事的，老老实实工作。他发现看人真不能单凭第一印象，日久见人心才是硬道理。究竟是这个办公室的十几二十号人都工作怠慢吗？在他看来显然不是。

        职位高的人，他对工作的了解应该更全面，对手下的人了解应该更多，甚至有时候要屈尊降贵去尝试做一下手下的工作，才能知人善用。

        老高觉得能力越强的人越谦逊。切忌工作不顺时只会从别人身上找原因。