“去蔽”

自从上次sgg公示ming单后，感觉有不少的落差，整个srs推荐一百多人，被cai下的人员还是蛮多的，以yizhong为例，推荐的六人quanjunfumo，看来jingzheng比较激烈，js群体本身优秀者就比较多，这样看，内卷是不可避免的。

教育教学这一块，个人荣誉有点少，现场授课市一等奖的证书有，量不够，这方面要多下功夫，现在看只剩半年的时间，要好好筹备。优势是有几张教学资源的证书，但这类证书的hanjingliang似乎要打折扣，有些歧义，唯一的办法就是争取量要多，譬如今年要好好准备，这是最后的机会。

另外是个人考核和shide的优秀还要加强，这样的评价都是要ld搞好guanxi，让人有些无奈，但又必须面对。

其次是教研科研，市级课题主持有一次，省级电教类主次也有一次，市级课题参与一次，排名第三，论文的数量这是薄弱环节，按照刘祥老师的目标，专家就是不一样，一季度发表和一年何时出专著都是有计划之中，稳步推进，不断行走在理想计划之中，可以想象这种教育情怀，这种教育追求令人仰慕。

示范引领，好在中考研讨课，有公开授课，另外指导年轻老师这一张还有些问号，估计要跟进一步，不然心中没底。

总结如下，证书有一些，似乎比较杂，像那种现场类教学比赛的证书还是比较欠缺，要么就是个人的zhengzhi荣誉远远不足，有些同仁证书虽不多，但拿出来的张张有含金量，省二、市一，指导市一或省二，这就是“硬核”。“物以稀为贵”说的就是这个道理。

理清了思路，明确优势和短板后重新出发，认准方向和目标，不忘初心，奋进永远在路上，切不可衍生“懈怠”和“躺平”之心。

永远要保持一颗热情的心，因为每一天都是新的，这一点很重要，不可轻易被世俗蒙蔽了“双眼”。