缺乏对专业的敬畏与信仰障碍你做大做强

【珍信励行•如华悟语847】专业的事一定要专业的人来做，老板不可能是全能。那么如何判断别人比自己更优秀专业？很简单：对应的学识高低，对应的成就大小，对应的圈层质量。第一点，系统的学习过一定比没有系统的学过专业，大学或者研究生几年的专门的时间精力与学费，往往一定比你临时业余时间上无论几千上万甚至几十万的社会培训班或者自学来得更有价值；但改革开放的过去四十年延续到疫后至今，不少文化层次较低的中小企业老板，尤其是轻视学历的粤港澳湾区仍然对学历的专业价值存在低估。第二点，即使是靠运气靠资源靠关系曾经取得过大的成就位居高位赚过大钱曾经辉煌的，即使当下再怎么不堪落魄，那也是在有过比你更开阔的眼界视野思维认知，毕竟再怎么描绘想象也都不如自己亲身经历体验过来得更实在；不过人性的现实往往在于太多人秉承“英雄不问出处”，因为当下对一个人的状况而主导性的判定，你再专业再牛现在也不过如此，普通人狭隘现实到根本无暇关心你是谁，而在乎眼下能带来什么利益，所以，层次越低的老板，就越不会再意别人曾经经历过什么。第三点，专业的人一定有自己的专业的圈子，而且专业的层次级别也决定了其身边的朋友圈的拥有什么样的身份，你身边经常是什么样的人，基本上也可以判断你基本上是什么样的人；然而，对一个人专业水平的判断，大部分中小企业老板当相互距离近了真实的面对面，反而会怀疑质疑并反复纠结，倒不如远距离的看其圈子的专业性，以及当这个人置身于同类专业圈子中的言谈举止、交流沟通、状态反应。#企业##管理##创业##投资##经营##修行#