新人

两年前，晓玥考公上岸了。

一家人欢天喜地，为此专门摆了两桌酒，宴请了所有亲戚。酒宴上的晓玥爸妈高兴得眉毛都扬了起来。

两个月后，晓玥怀揣梦想，踏上了新的工作岗位。

玥爸不放心，一个劲儿地叮嘱着：“刚到机关工作，得眼勤手勤嘴勤，少说话多干事，眼里得有活儿！”

“知道了，知道了！”这些话她都听得耳朵起茧子了，“抢着干事，任劳任怨，您都说了八百遍了！”

她一向拎得清，之前已经在一家公司工作了两年。作为刚刚上岸的单位新人，她知道应该怎么表现自己。

每天她都是第一个到岗的人，等扫地拖地、擦桌子、烧开水这些服务做好后，办公室其他人才陆续打卡。

科室总共四个人，除她外，还有林科长、老陈、卢大姐。

卢大姐已经四十多岁了，短发，矮胖，不修边幅，看起来与菜市场大妈一样，高门大嗓，说话跟吵架似的，完全不像机关工作人员。

但晓玥对她印象挺好。上班第一天，卢大姐把她好一通夸。

“哎呀，咱们科室三个老弱病残，领导总算给咱输入了新鲜血液！”她上上下下打量了一番，“瞧瞧晓玥，真是个美人坯子，皮肤像剥了壳的鸡蛋一样，你妈咋把你生得这么好呢！”

晓玥被她说得很不好意思，但心里还是很受用的。讲真，谁不喜欢好听的话？

卢大姐很热情，当着大家的面说：“晓玥，你刚来，得多熟悉科室业务，我先带你把我这摊子熟悉一下。”科长未置可否，也许算是默许吧。

接下来的日子，她跟着卢大姐跑业务对接部门，跑上级主管部门，还跑涉企单位。当然，跟着溜完腿，剩下的事就由她代办了，卢大姐就成了甩手掌柜。她俨然成为卢大姐的下属。

一次，晓玥按照卢大姐的指示，审核一家企业的申请时，顺利予以通过，但报送至上级部门时，被硬生生驳回了，理由是不符合申报条件，并责令自查整改。

这是明显的工作失误。当林科长过问此事时，卢大姐扯着高嗓门说：“小年轻到底干事不靠谱，我都跟她讲了，要逐一对照条款，她怎么还是这么粗心大意呢？”

晓玥很委屈，眼里噙了泪水，这事明明是卢大姐份内的工作，她只是以新人的身份学习办理，而且是按照卢大姐的意思审批的，怎么出了事就是自己的责任呢？

她不敢相信，一向热情、贴心的大姐竟如此没有担当。她这是被人卖了还帮人家数钱呢。她越想越心寒，原来一直向往的机关单位跟私营企业的人际关系一样复杂呀。

林科长私下找晓玥谈了心。

“晓玥，她是指导者，你是承办人，谁都难辞其咎。职场原本就是如此，你也别太往心里去，以后在工作中要注意规避风险。”科长语重心长地说，“卢大姐是老同志，她的工作思维和状态已经跟不上现在的形势了，你多担待多体谅！”

有了科长的宽慰，她心里好受些了，还能怎么着，谁让自己是新人呢。

回家后，晓玥向父母哭诉一番，好好发泄了心里的怨气。

玥爸依然理性，在沉默了半晌后，他开了口。

“之前，我嘱咐你多干活多表现，这话肯定没错。”他颇有深意的看了女儿一眼，接着说，“但是具体情况得具体分析，新人多干事是应该的，但没必要因为自己是新人就忍气吞声，凡事都得有原则。”

“您的意思是……”她有点儿迟疑，没敢说出自己的猜测。

“就是你想的那样，不卑不亢！尤其是对卢某那样爱摆老资格，又爱推卸责任的人！”玥爸眼神坚定。

她好像明白了。

晓玥像什么都没发生一样，一如既往地尊敬卢大姐，心甘情愿地为她做“嫁衣”，如果涉及原则性问题，也会直接拒绝或据理力争。

观察了一段时间，林科长对她很满意：小姑娘不错，是个干事的人，关键是情商高，成长很快，以后得多给她些机会。