人格尊严不容践踏

今日一则“将证件丢在地上让新员工弯腰捡！江苏一公司粗暴发证件后大批员工离职”的消息在网上霸屏，引来众人围观。

据悉，江苏昆山的世硕电子（昆山）有限公司工作人员在给新员工发证件时，随手将员工证件丢在地上，新员工只能弯腰去捡。公司工作人员的不当行为引起了公司员工的极度不满，直接导致了公司大批员工愤然辞职。

水能载舟，亦能覆舟。人是生产力中最活跃的因素，公司的发展，成也员工，败也员工。任何公司的发展都离不开爱岗敬业的员工。曾经红极一时的三鹿集团就因为有员工搞鬼，不讲诚信，参杂使假，最终导致乳业帝国的大厦轰然倒塌。格力集团是空调界的大佬，精明的董明珠关心爱护公司员工，以高额利润回报努力奋进的员工，不仅彰显的是公司的人文关怀，更是懂得“水能载舟也能覆舟”的道理。失去对员工最起码的尊重，员工集体反水，公司走不长远也就不难理解了。很可惜，江苏昆山的世硕电子（昆山）有限公司却自恃船大，不会被员工掀翻，最终因大批员工离职给公司生产带来极大的麻烦，实在是咎由自取。

先进的管理是公司走向成功不可或缺的重要因素之一。虽然践踏员工尊严的是公司的基层管理人员，但也反映了公司在管理上的一些漏洞。事实上，此次事件只是该公司经营管理不善的一个缩影。据有关资料显示，该公司自今年4月以来，已有8起劳动争议案。综合这些情况来看，出现此次事件绝非偶然，而是管理失当的必然结果。再好的公司也终会因为管理不善而自食其果。其实，无论是公司还是事业单位，人性化的管理是员工找到归属感的必要举措。

摒弃利用权力刷存在感依然是人的重要素养之一。昆山世硕电子厂粗暴发放工作证，侮辱员工的背后，其实暴露了一条让人薄凉的底层逻辑：生活中的绝大多数不公，都来自于普通人欺负普通人。有的人手上一有点权力，就感觉自己拥有了全世界。其实，在我们步入社会后就会发现，为难你的从来都不是那些高高在上的大人物，而是那些跟你差不多的普通人。出于种种原因，他们比你多出了那么一星半点微不足道的权力，但就是这样的权力，让他们有了作威作福的资本。他们奉行“有权不用，过期作废”的歪理。但凡给他们一点阳光，他们就灿烂的以为世界是他们的，实际上他们也只是这万千世界中的一粒尘埃。正因为自己的普通，他们才想在有朝一日有点儿权力后，就想让那仅有的一点权力像气球一样的急剧膨胀，终有一天他们就会在超过极限后灰飞烟灭。人还是要低调点儿点儿好些，深以为然。

在这个世界上，没有谁比谁高级一些，人不求人一般高。我们大可不必为了自己的虚荣，为了享受权力给自己带来的愉悦而肆意去践踏别人的人格尊严。若如不然，最终搬起砖头砸的却是自己的脚。

（以前写的东西）