策略

在当下有一种模式就是领导会安排各种工作来让下属完成，在一定时期内不再过问，到一定时间再来过问，这时候可能会追着你的脚步问结果，无助而又有点着急。现场情况不停在变化，有些困难无法克服，有时候只追问结果会导致执行起来十分困难。个人在这其中算是折磨还是提升，现在很难分清。摸索着往前走吧，未来的方向还是未知。