三本大学毕业一年，我月薪翻了将近五倍

我因为高中学习不是很好，所以也没能考入很牛的大学，只能自费去念一个三本的人力资源管理专业。

那时候对于工作也没有做怎样的规划，只是想着混个毕业证再说。

大四那年，才开始感受到了焦虑。

因为学校不怎么样，所以也不会有一些好的企业来学校里校招，而大企业都去名校招聘了。身边的同学开始从天天打诨变成如打鸡血般斗志满满，每天都一起讨论要怎样把简历写的更好，然后组队一起去名校校招会上投简历面试。

最后大多都如同斗败了的公鸡一般垂头丧气的回来。

那时候我一心想来深圳，就在微博搜索关键字“深圳招聘”，发现某网红发布朋友公司招聘段子手的启示后，我兴奋的写了一个简历就投过去了。

我猜到一定会有很多人投简历，生怕自己简历平平无法被看到，我还在邮件上花了点小心思。

大概是开头那句看我简历者瘦十斤或捡钱打动了HR，而且我在简历的结尾处，还写了一句符合段子手气质的话，我写“如果找我面试，我就给大家表演胸口碎大石。”

隔了一天我就收到了电话，让我去面试。

当时还在家乡小镇的我快乐的一下就跳了起来，订了机票就来了深圳。

在此想说的是，HR看的简历很多，如果内容特别多或者很杂乱，最好先提取你最出色的地方列出来，激起对方的兴趣好好看你的简历，只要你耍点小心机，你们就会有故事。

还有，不要在简历上写你大学都念什么课程，根本不会有任何HR喜欢看的。

但是记住，如果是非互联网行业的企事业单位，一定要严肃认真不要耍小心机。

接着我顺利的抵达深圳，当晚在学姐的帮助下就租了房子，第二天休息，第三天面试，第四天上班。

面试的时候，因为那时候刚出校园，我稚气未脱，但是凭借大学兼职的一些相关经验，我还是成功入职了。

这是我的第一份工作，月薪3500，前三个月没有五险一金。

后来因为公司的结构以及人员的问题，觉得在这里并不会让自己有更好的发展，工作了一个月有余，我辞职了。

第二份工作是一家创业型公司，当时刚去的时候条件也很简陋，薪资也不高，只有4000块，但是那时刚出校门，没有工作经验确实也不能好高骛远。

便踏踏实实的做下来了。

第二家公司是对我来说成长最多的，我和另外三个小伙伴主要的工作任务就是将一个微信公众号从0粉丝在两个月内做到10万。

其实这个在2015年的时候已经很难做到了，但当时老板说如果我们做到了，大家就薪资double，还额外发5000块的奖金。

一开始我们对着只有自己的亲朋好友关注的公众号一筹莫展，那时候我们几个人微博的影响力，也不过是60几个关注。

一拍脑袋，觉得这样不行，我们开始印了许多许多的小卡片，大街小巷的去发，发放一些福利，要别人来关注。

深圳的天气真的很热，加之那时候发小卡片的时候，心态也是不好的，想自己上了四年大学，就为了如今在街边发传单吗？这样一想心态更差，所以当时发卡片也是我最慢，因为我臭脸。

开始的时候，因为我总是心态不好，在地铁站附近发卡片，还被城管很凶的要没收，我也很凶的跟城管对杠，气的那城管差点动手来抢卡片，当时跟城管吵架的时候，觉得又委屈又难过的。

到后来就是我总是笑的漂亮发传单给别人，所以我发的最快，大家都会去接我手里的卡片。

另外发现如果对待事情换一个角度看待，其实做起来会简单很多。我从一开始会跟怒气冲冲的吵架到后来学会了圆滑与理解，被城管抓到发卡片，我先递上一根烟，说自己只是学生，也是出来兼职的，很不容易，一定要发完才能拿到钱，所以城管大哥，你看一下哪里我们可以发，不影响你工作人流又多的？

城管就会告诉我们哪里可以去发而且没人管。

发了快一个月，我们的关注有了一万了，离十万目标已经近得多。

后来发了一阵子卡片，他们又要做别的事情，发传单的事情，就落到我一个人的身上，他们让我找一些小时工来跟着我一起发卡片，由我给他们定KPI考核。

我自己去跟着发了几天之后，选了几个靠得住的人做发卡片的领队，每个人多给一些钱，请他们吃饭，由他们带人去更多的对方发卡片，再后来我就不用亲自去跟着发了。

最后两个月的时候，我们真的达到了10万粉丝的考核。

于是我们真的拿了5000块奖金，当时中秋节公司还出钱要我们团队出去海边过节，只是到最后说好的工资double老板对我们耍了心机，他说给我们的最高上限是8000，但是是给我们设置kpi，如果达到考核标准，才能拿到8000，不然底薪也不过5500而已。

那个老板是厦门大学嘉庚学院曾经的法学系讲师，所以很懂法律，也知道我们都是刚出校门的人，是最好骗最好坑的，我们在说double的时候，其实他并没跟我们签署详细的加薪协议，所以我们就亏了。

而且老板在我们工作的半年里，从来都不曾给我们交过五险一金，连工资都是会计的私人账户转给我们，其实他已经是违法了，但是欺负我们是学生，什么都不懂，劳务合同都没有签过。

所以在此提醒所有要面临踏入社会的学弟妹们，出来工作，一定不要不好意思谈钱，要先把五险一金说的清楚明白，要签劳务劳务合同，如果有KPI考核加薪的情况，一定要签署详细的相关协议，以保护好自己的切身权益。

在今年一月的时候，我跳到了另一家公司，是在boss直聘网上别公司HR挖我的。

所以推荐跟我情况相似的学弟妹们，这个招聘网站还算好用，如果是薪资特别高看起来特别好的公司，就不要考虑了多半有诈，因为那么好的公司，大多数也不会看得上刚出校门不久的我们。另外，已经工作了一段时间，或是成功的做成过什么项目，一定要把这些东西写进简历里，不要太复杂，数据说话就好，譬如我的情况，我直接写“曾在创业团队中与伙伴共同将公众号粉丝做到10万”。这一条就足够吸引其他HR了。

数据说话，不造假，就够了。

新公司比较有实力，无论是环境还是其他，都比我之前的公司好很多，而我应聘的岗位只招一个人，进了公司很久之后，我才知道，其实当时有一个名校硕士也跟我竞争一个岗位，最终，我赢了。

那个硕士有一本厚厚的简历，严肃而又认真，对方据说也是个女生，而我，我的简历只有一页纸。

面试的时候，我除了回答工作专业上的问题之外，还恰当的表达了自己的个性，对方HR及总监面试我的时候，我与对方谈了我的工作观：

工作这件事，在我看来，以下两者必须满足其一。

一，你要么给老子很多钱让老子心甘情愿给你装孙子，看在钱的面子上我认了，毕竟我是俗人。

二，你可以不给我那么多钱但是你一定要让我做的爽，可以辛苦可以累让我自己有所成长提升，而且心甘情愿。

直接把对方总监听笑了。

后来听说，HR问总监，硕士和我选择哪个？

总监拿起了我的简历那一页纸。

HR说，这个好像挺有个性的。

总监：我就喜欢有个性的。

于是顺利入职，认识了很多国内牛掰企业出来的大神，与这些腾讯阿里完美世界出来的人一起工作，很大程度的提高了我的眼界和办事的能力。

这份工作的最初试用薪资是税前7000块。

两个月后，我提前转正，月薪9000。

在这家公司做了九个月，最终因为公司经营及内部争斗的一些不可抗拒原因，公司倒闭了，因为来这家公司时签订了劳务合同，我还拿到了合理的赔偿。

然后面试我的总监出来创业，叫上了我，本来说试用期12K，转正月薪15K。（均为税前）

可是来了之后，发薪那天，发现总监直接给到了15K。

因为换手机所以这部分的图就没有了。

其实写到这里觉得很像我自己工作之后的流水账，也希望给这些即将进入社会的学弟妹们一点点启示。

工作最重要的其实并不是多少钱，而是在于你在这个过程中学到了多少东西，有没有把自己变得更值钱。

作为一个民办三本杂牌大学毕业的人，我甚至与其他人相比，我真的并不算出色，我比别人更具有的优势就是，我做事的态度。

工作里根本不需要听任何的借口和理由，只看结果，所以我在工作的时候其实也吃了很多苦，譬如曾经通宵加班吃个早饭又跑去工作，譬如有一个阶段因为睡觉太少每天起床心脏都很不舒服，譬如去年的生日那天，因为工作我蛋糕都没能吃上，只在路边啃了两个冷透的包子就赶回公司写广告。

我说的工作的态度，就是指无论事情做的成功与否，最重要的其实是你对待它的态度，做事的时候问问自己，有没有真的尽了全力，有没有当做自己的事情来做而不是打工的心态，有没有做到坦然面对别人的批评并且愿意积极去改正而不是抱怨？

毕业一年，我最深刻的领悟就是你所有的苦都不白吃，所有走过的路，没有一步是多余，无论是正确还是错误，你做过的所有事情，最终都会有一天厚积薄发的回馈你。

最后我想了想，为什么我的工资长得比别人都快？

除了以上这些，大概终极原因就是因为我长得好看吧。