【0523三人行】那个大四的97年男生，是如何找到好工作的？

几个月前参加社团活动时，我结识了一位97年出生的男生小晨，和他交谈过程中觉得他的思想和言谈举止都很出众。现在大四还没毕业的他，已经在自己非常满意的公司实习了。他是如何做到的呢？

001 借助测评和网络课程找到自己的优势和兴趣点

小晨在大三时通过订阅职场类公众号接触到一些测评，比如MBTI、DISC、九型人格、盖洛普优势测试、霍兰德职业兴趣测试等，他都做过测试，通过测试结果全方位了解自己是什么样的人，对什么感兴趣等。

同时，他自己也下功夫搜索职业分类，了解职业、行业、岗位都有什么，以及明确自己内心的意愿，是否是自己感兴趣的。

002 见牛人扩大见识和人脉

小晨认为在学习和请教的事情上不怕多花钱，有人指点，可以少走弯路。

他通过付费社交平台买牛人时间进行约见。约见有三个目的：一是请牛人根据多年经验，结合测评结果和经历回顾，看看他的职业选择有什么可能选项，比如是适合公关营销策划还是产品经理。二是请教可能选项的职业发展问题并清理认知盲点，如产品经理每一天是怎么工作的，如何晋升。三是找到自己能做和想做交集的领域，请牛人推荐机会。当然这个前提是牛人得认可你以及他愿意帮你。

003 不断实践尝试，不断自我成长

除了网络课程和约见牛人外，小晨在两件事情上下足了功夫：一是不断优化简历，因为简历是敲门砖，会给人留下第一印象。二是不断面试增加实战经验。他分享说先从小公司开始，多参加几次面试就不会怯场了。他说每次面试完他都会问面试官，自己有什么需要注意以及可以改进的地方，下次的时候表现就会更好些。

正在实习的他，在不断实践和尝试中收获很多。他和同龄人的差别在于他非常有自己的主见和想法，每一步选择都很谨慎。

余秋雨曾说过：“人生的路，靠自己一步步的走”。小晨的思路和方法对于没有想法的你可以借鉴，愿每个人在自己的路上越走越精彩。