改变1%，人生从此大不同

改变团队三个层次：信任，价值交换，合作共鸣

TRUST

信任是人格中最重要的资产

超出对方预期一点点~件件有回应，事事有着落

有效的东西长期做

麦肯锡的信任公式：信任=可靠性×资质能力×亲近程度/自我取向

如何和他人建立信任关系？用在意去完成一份很小的合约

1.我要不要？

2.建立一个信任小合约坚持下去，改变一直在发生，让对方看到你的

3.选择对方在意的合约

价值来自于你内心的选择，我是有价值的，价值是为对方创造的，价值要去分享

走心！有情！真实的自己成本最低~挫其锐，解其封，合其光，同其尘 (挫锐解封 和光同尘)

真实的自己成本最低

金钱背后的五种元素：爱、喜乐、信任、勇气、廉正、负责任

不要害怕有我在，不要担心让我来！爱和支持说出来！