因病辞职

案例：小张在公司工作期间，因病辞职，但公司拒绝支付相应的经济补偿。

解析：根据《劳动合同法》，若员工因病辞职，且符合规定，用人单位应支付经济补偿。小张可以向劳动仲裁机构申请解决。