做与想的关系

高层多想，少决策（朝令夕改，引发连带反应）

中层多想，多做执行和决策（不想就考虑不周，多做需要不断出成绩）

基层执行、建议，少想（经历不足，想太多也是错的，多做，错中获取经验）

理论指导实践，任何好的想法，在很多书都是有的，如果没找到，就是书读少了。

职场，这是一个没有谁喜欢谁的地方，是这个创造价值的地方。站在山头的不要嘲笑往山上爬的人，因为只要一直坚持下去，诺干年这些爬坡的的人也爬到山顶。只不过人这一生，爬过一座山，会发现后面有更高的山。