工作上的一些感悟

人在紧张、高压环境下工作，就会错漏百出，考虑不够周全。特别是我们写代码的，在赶工期加班加点的时候，是特别深有体会的。

有时候回头看自己当时写出来的代码，感觉写的就是一堆屎，明明可以做得更好的，但是在当时的条件之下却选择了最偷懒的方式快速完成任务。这种做事方式，可能对于一次性的外包项目很有效，代码完成了，项目交付了，也没有那么多的后期维护。但是，对于一直在迭代的产品项目，欠下的技术债是迟早要还的。

人生也像写代码，一样是打怪升级的过程。每一次的成长，都是不断迭代得到的结果。王阳明推崇“致良知”，要“事上练”，达到“知行合一”。我们想要成长，也要经历世事的磨练，才能获得真知。

在人数较多的团队里干活，每个人负责的工作内容基本是比较确定的，那么就比较容易导致大家只专注完成分配到手上的活，而缺乏整体的大局考虑。可以看得出来，那些比较关注整体的员工，其实是事业心比较强的，切切实实希望做出点成绩来，是有责任心的。可有时候，人微言轻，不在其位，难以推动其他同事的工作。可能这就是大公司病的来源吧，大家做事情前，先看看发号施令的人是否有这个权力，如果没有这个权力，就想指挥我做事，即使你要我做的事是符合公司利益的，那我也得放一边凉快会再考虑是否要做。

既然对外，求不来别人的支持，那可以向内求。我们自己手头上的工作，要规划好，不要想着完成了任务，如期交付后就完事了。我们要体现出自己在工作上的专业性，用专业精神去交付高质量的作品，而且要思考自己能从工作中收获哪些能力，怎样做才能在将来让自己更轻松地完成工作。