老板心思不要猜

如果你不是老板，那么就要面临工作，上班，老板，领导。工作说的书面点是雇佣，通俗讲那就是出卖，虽然有点不好听。当然出卖对象，出卖方式各不相同。大千世界各人各有各的生存之道，排除自有职业，富二代，大小老板等小众人群大部分人都是上班族。上班就要面临老板，面临领导。老板有大有小，但老板心思最好不要猜，太累！即便猜你也猜不透，尤其是女老板。除非你是孙悟空能钻到老板肚子里去。

如果你很普通，那么在老板眼里你随时可以走人，不会有半点留恋，你姿色过人除外。如果你努力当上了领导，在老板眼里你也是打工者，只不过工资高点，还领导他人，同时也是被领导人的猜测对象罢了。

中国的老板很有特色，他宁可用水平一般的家里人，也不会用能力很强的外人。不信你就去企业里看看，采购部，财务部，销售部这三大部门领导大部分是老板家里人或者领导队里人。如果你也在其中，只会增加老板的忧愁，增加老板的压力，让老板茶饭不思，觉睡不着。

为什么？很简单，老板信不过你，让老板相信你可以说比登天还难。你能力越强，老板越不放心，他害怕哪天你远走高飞，带走资源，带走人脉，带走渠道等资源另立门户成为他的对手，变成他的眼中钉，肉中刺，脱离他的领导。所以有时你会在心里想，为什么能力不如你的，反而成了领导；入公司晚的，待遇反而跟你一样甚至比你还好；即便你们一个部门，同样的工作内容却同工不同酬。你心里极度不平衡，想一走了之，面对现实压力你妥协了不知去往哪里。又能去往哪里。于是你在心里猜老板，领导心里怎么想的。恐怕挤破脑袋也猜不透，因为你变不成孙悟空。

中国好老板难道没有？当然有。只不过如同灭绝的珍稀动物一般凤毛麟角，打着灯笼也难找。这种老板除外，碰上了你家祖坟肯定是冒了青烟，碰不上正常。

中国的企业也好，老板也好都好似细胞分裂，一分二，二分四。老板与员工的猜测从你一入公司就开始了，不论你是男是女。中兴程序员跳楼事件挺悲痛的，抛开道德，辞退，办公室斗争在职场司空见惯。即便你工作做得天衣无缝，无可挑剔。任何人都不知那天什么时候会来。所谓那天不是你主动离开，就是不欢而散。

老板办企业不是办慈善，老板心里有杆秤，投入产出追求最大化是市场行为，也是老板们的终极目标。有时不是你看不懂自己，而是你不懂老板，不懂领导。

即便你做到企业高层，年薪高的羡煞旁人，跟老板关系很不一般，也免不了有那一天。飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹这种事屡见不鲜。

猜测是个无底洞，你猜老板，老板猜你，猜来猜去受伤最深的是谁？老板，员工？

 职场是个江湖，与其彼此猜测，不如苦练内功，等待机会。现在的社会很开放，也很包容，只要你在一个行业深耕十年你就会找到自己的机会。大众创业，万众创新，机会很多。当不管怎么说猜测无处不在，不分地点，不分对象，不分领域。