学习是通往成功的阶梯

我认识两个理发店的老板，一个老板是女的，一个老板是男的，他们年纪相仿，各自经营着大小相当的店面。一次闲聊中得知，男老板曾经是女老板的助手。

女老板的理发店里，没有其他员工，一年到头只有老板一人在忙，好在她手快，无论洗发、剪发、还是烫染都如风一样，疾驰而成，一个人打理一个店倒也可以。有一次，我来理发店做护理，还没等我躺到洗发床上，女老板就已经找出我的洗发乳并放在洗发床一角的地上。连续两遍，冲水，打洗发乳，再冲水，不到三分钟，湿漉漉的头发已经被包裹好。她顺手从我肩下往上一用力，“好了，起!”

我刚坐下，透过墙上的镜子中，看见女老板左手端着一个小碗，右手用一个小梳子在碗中快速搅着糊糊状的东西。接下来，她解下包在我头上的毛巾，右手从碗里迅速挖一把糊糊状物，然后两手一搓，分别抹在我乱如鸡窝的头发两侧。在镜中，只见她两手在我的乱发上飞速搓几下，左手又迅速抓起一把头发托在手中，伸开右手向左手托起的头发上拍打几下，如此反复，“啪啪”的拍打声回响在十几平方的理发店上空。十五分钟后，洗头，吹发一气呵成。“发梢太干，已经开叉，修剪一下吧”，女老板问我。我看到搭在肩上的头发最下边只剩下些许卷发，于是答应修剪。只见老板顺手拿过剪刀，几剪子下去，地上躺着一地两三寸长的卷发，原本的卷发瞬间只剩下一头尴尬。

男老板的店里，一年四季顾客盈门，五六个员工在并不太大的店里不停地忙碌着。在男老板的店里，无论是洗头，护理或是做头发，不管顾客再多，他们的工作人员总是不慌不忙，认认真真，细细致致地为顾客完成每一个环节。他们工作人员的朋友圈中，经常是培训学习等方面的内容，员工学习提高专业技能，老板学习增强管理水平。短短几年时间，男老板从原来的一个小店面，逐步开了第二个，第三个，第四个分店，老店面也不断升级，我的品味也随着男老板店面的升级提升了很多。

看来，学习是提升的根本，提升是学习的结果，学习是通往成功的阶梯。