有人欢喜有人愁

刷了几天的视频，新来的同事好奇，告诉我说他原单位的小姑娘刷视频有技巧很快就完成了学分，看他的样子是想教我方法，我一看自己的学时，网络学时已经超了，只是集中授课学时不够，本来想着死马当活马医吧，集中学习课时实在是弥补不上了，这个靠个人刷视频肯定不行。跑去问了下负责的小姑娘，她特地跑过来指导，让我把钉钉里有关培训开会的公出审批都发给她，今天是最后一天了，能做的也就是这些了，再弥补也弥补不了了，只能这样尽力了，小姑娘人还不错，大家都蛮喜欢她的，人缘也很好。

新来的小伙子也积极主动开展社交尽快融入本单位，看他中午又换了个位置坐，做到了他们划转来的人中间，饭后还会跟同样划转来的同事一起去散步，中午也很自觉地拿起专业书籍看起来，不时跑到旁边办公室请教，上午下午来找他的同事都有，有原单位的同事邀请他叙旧的，有同批进来向他请教职称评聘继续教育情况的，还有借用人员过来指导工作的，一下子就融入了新环境，适应能力还是挺强的。

接触过来，还是蛮不错的一个小伙子，他们过来也挺幸运，在原单位聘不起来的中级职称在这里只要条件符合都能聘起来，因为他们一下子进来6个人，初级职称岗位爆满，中级还有空缺，所以只要符合条件，这次划转都能聘成中级，较之他之前在原单位五年也聘不了中级那可是个利好消息了。过来向他请教的小伙子继续教育学时不够，硬件不符合，有点可惜，本来要靠论资排辈的岗位现在像天上掉馅饼一样，只要符合条件，他们基本能聘，但那个请教的小伙子显然没有同办公室的小伙子上心，这些工作都是做在日常，他自己没有做好，这次的机会有点尴尬和可惜，更觉得室友的上心了。

对于大变化后的安全科，似乎还是难以招到人，科长一脸苦闷，说领导已经警告他好几次了，说出了问题科长要负责任，安全事故有时候监管很难，一旦发生责任很重，很容易背锅，做得越多背锅越多，安全科科长说自己真想换岗位，即使每年扣他个几千块的考核奖，不要那么多事情，那他也乐意，事情太多，责任太重，看来他的压力很大。肉眼可见的就是平时中午休息时我经常看到他在加班，我值班时好几次看到他过来加班，科长做成这样也是挺辛苦的，还不如边缘化的科员。中午吃饭碰到他分管领导吩咐他做事，好像责怪的口气比较多，大概意思是觉得他做事不太灵活，特别是写文章之类的，分管领导更加喜欢他们副科长的办事风格，两个人风格相投，而副科长看起来不太配合科长工作，但科长也没办法，所以他现在很多事情都自己亲历亲为，真是应了那句话，慈不掌兵，义不掌财，不适合的岗位硬提上去累的是自己，会很痛苦。

现在因为人员划转岗位重新设置不断发展壮大的单位可谓是焕然一新，真是有人欢喜有人愁，新人们大部分都还充满干劲，老人们也开始了变化，原来嚣张跋扈惯了的管二代们也开始了低调，甚至吃完饭后直接上楼也不聚众八卦了，或者是八卦团体退休的退休清退的清退，势力大不如前了，岗位设置来看，原来的大业务科室必须要出去一个人，接下来大概率是要进行人员调整，人岗匹配了，人岗不匹配的要进行调整，调整的对象大概率是在业务科室打杂的女同志。业务科室没有专业对口的女同志就只有A和我两人，下一步调整应该近了。