读《高效能人士的七个习惯》有感

      《高效能人士的七个习惯》这本书的作者是美国作家史蒂芬·柯维icon，这本书从个人领域的成功、公众领域的成功以及自我的提升和完善三部分展开阐述高效能人士积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合增效、不断更新这七个习惯的。

        我们每个人成长的过程中有三个阶段：第一是依赖到独立，就涉及到积极主动、以终为始和要事第一这三个习惯；第二个阶段是从独立到互赖，有双赢思维、知彼解己和统合综效三个习惯；最后一个自我的不断提升与完善也就是不断更新的习惯。

        然而想要真正了解这七个习惯必须先了解人类的思维方式以及如何实现思维方式的转换，很有意思的是，柯维在文中举了好多有意思的案例：例如在提到思维方式改变的时候讲了一个很有趣的小测验，给了一张图，让大家看是少女还是老太太。这个测验首先是把一张更像少女的给一部分同学看（图1-1）；又把更像老太太的书给另一部分同学看（图1-3），再把结合了前两张图片特点图给所有人看（图1-2），并要求所有人描述所看到的。结果，事先看过少女图片的，几乎一致认定这就是那位少女；而先前看到老太太图片的同学，也都认为这是位老太太。

这个实验最有意思的是在于揭示当我们大脑里预先被植入一个概念的时候，我们就很难做出客观的判断，因为我们的思维定式，如果说我们不能对自己的思维定式进行反思和改进的话，就可能永远生活在既定的节凑的循环中。之后柯维又以自己在地铁上遇到几个闹腾的孩子和那个爸爸为的案例提出思维转换重要性让读者去思考。

        其实刚开始读的时候我和大部分人一样，都觉得这是本成功类书籍，是比较怀疑态度，读着读着发现真的是非常值得一读，书中的七个习惯其实是一个整体，它们相辅相成， 既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖型转向独立型，从而实现“个人成功”，也讲到了要通过建立共赢、换位沟通、集思广益等，促进团队沟通与合作。而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善。

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