部门领导h的突然外派

今天，我亲眼见证了办公室里发生的一件重要事情。

我们的部门领导h突然被上级公司调去参与巡查工作，需要外出一年。这个消息让我感到非常意外和不舍。h领导一直以来都是我们部门的主心骨，她的离开让我感到失去了一位重要的指路人。

等一年后她再回来时，我们这里的环境和人员恐怕早已发生了很大的变化。

据了解，h领导的领导任期已满，上级公司为了给她一个过渡和心理缓冲期，便安排她外出工作一年。这样的安排不仅是对她多年辛勤工作的认可，也体现了上级公司对她的关心与信任。

今天上午，我看到h领导一直在忙着收拾东西。

中午吃完饭后，根据分管领导Z的要求，我们召开了一个简短的会议。

在这次会议中，h领导与分管领导Z认真地办理了工作交接手续，确保工作能够无缝对接，不会出现任何纰漏。

随后，我们每个人向分管领导Z汇报了自己的工作，这不仅是为了让领导Z了解我们近期的工作进展，更是为了确保在h领导离开的这段时间里，我们部门的工作能够顺利进行，不会出现混乱或疏漏。

会议结束后不久，h领导便默默地离开了我们的办公室。

看着她的背影渐行渐远，我心中涌起一股难以言表的感慨。在与她共事的日子里，她的关心和支持总是那么自然，以至于我未曾深切地体会到她的好。然而，此刻她的离开，却让我深刻感受到了她的重要性，所有的感激和怀念如同潮水般涌上心头。

虽然h领导的离开让我们感到失落，但我相信，在她的引领下，我们已经积累了足够的能力和信心，能够应对未来的挑战。我们会继续努力，为部门的发展贡献自己的力量，期待h领导一年后的归来。