2022-05-23

  公司新的工资制度规定之下，每个月按22个出勤造工资，而矿上规定必须上26个班，少了不行。连续两个月的试行，绝大多数人仍然执行最低26个出勤，工资坚定不移地按22个出勤造。对于一线工区的管理人员来说：工资分配极不合理，一线工区拿不过二线工区，二线工区拿不过机关科室。严重打击了井下大部分管理人员的工作积极性。还有一大部分工资按下井个数计算，所谓的岗位工资，有出勤就有工资，工作干得好孬影响不大，只要有出勤就行。有时候想“不能真那么造工资吧”！事实是，工资确实那么造，多上的班，只能算奉献了。已经连续三个月了，再不适应形势，只能自己吃亏了。