如何展开教练对话

片段来源：《高绩效教练》

【R：阅读原文】

教练的框架无论是在一个正式的教练会谈还是在一个非正式的教练对话中，我建议的提问顺序都遵循以下四个阶段。

目标设定(Goal)，包含本次教练对话的目标，以及设定教练的短期目标和长期目标。

现状分析( Reality)，探索当前的状况。

方案选择( Options)，可供选择的策略或行动方案。

该做什么(What)，何时(When)，谁做(Who)以及这样做的意愿。