是人塑造了企业文化，还是企业文化感染了企业人

今天安排了三家公司的财务经理的面试，总体来说，时间安排还是比较匆忙。由于第一家耽搁的时间太长，导致后面两家的面试时间很仓促，效果不是太理想，有时在想，自己的目的达到了没有？？

      三家公司的面试让我还是有些小失望，或许期望太高，失望就会多一些。第一家经过三轮面谈，其实都没谈出什么新的结果，特别是老板娘的交谈，让我对公司的形象轰然倒塌，一个整天忙于具体事务而不放手的企业高管，企业能走多远，又能吸引到什么好的人才！关键在谈到自己带领的团队已经走到危险的境地尚不自知，甚至还自得其乐，不知是企业的悲哀还是财务团队的悲哀！

      去到第二家公司，进到公司感觉蛮大气，一旦见到人资总监，看到其行为，感觉企业太不正规，心凉一截，而后见到财总，其行为举止，甚为鄙视，再怎么说这么大一家公司，有损企业形象，十几分钟后谦意离开，弄得他还不知咋回事！

      去到第三家公司，生物科技公司，所谓的互联网公司，相对前两家公司规模较少，去的时候比预定时间晚了一些，心怀谦意，面谈还算顺利，因要赶回家接小孩，未能与其老板面洽，听其前财务经理之话，深感企业财务工作任重道远！