35岁：你该清楚有什么不同
活明白社群线下活动，Fiona邀请我来作为嘉宾，聊聊职场有关的话题。或许是作为一枚大叔级的群友，在职场有一些阅历吧。其实就跟大多数人来说，我也是一个积极普通的人。比起差不多岁数的刘强东来说，还差得太远。
不过我觉得刘强东的烦恼，我没有。哈哈，我的意思是，我们只要过好自己的日子，就挺好。
说起职场，那我就说一个有关的话题吧：35岁。
职场35岁现象
你走在职场上坡路上吗？
不管是公务员事业单位招考还是私企招聘，多数都会注明“35岁以下”，一些中小企业甚至要求30岁以下。
不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”。很多企业在招人时，明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。
如果你现在还在35岁以下，那恭喜你，你还可以去考公务员，还可以去投企业简历，还可以在职场上摸爬滚打些日子。能熬到34岁的人， 如果你还没修炼成狼就已人到中年的人该怎么办？
体制内的人或许没什么问题，可以干革命工作到退休。那么35岁以上的体制外人都去哪了？
我很多年前开始就经常思考这个问题，当然自己也在不断实践中。或许会有不知天高地厚的年轻人说：如果你工作了十几年还没有掌握一些让自己不可替代的能力，被淘汰就是活该。这话听起来正确得像真理一样，我只希望说这话的人自己到了35岁的时候真的能够成为无法被年轻人代替的人。
这世界上哪有那么多的不可代替？有肯定是有的，但绝大多数人所从事的工作真不需要十年的经验积累。但如果你做的事情年轻人能做到80%甚至只是60%，而他要的薪水只有你的一半不到，你觉得老板会怎么选择？
人到中年，身体机能开始退化了，你怎么跟那些二十来岁的毛头小伙子拼加班拼熬夜？就算你身体是铁打的，你要不要照顾家庭？要不要陪伴孩子？大家同在一个公司，人家加班你不加班，老板看了会怎么想？换了你是老板你会怎么想？你会仅仅因为同情或旧情而允许一个工作量比别人少拿钱还比别人多的人存在吗？（我记得深圳线下有个人分享说自己每天早到晚退的拼命工作的）
在中国，一直都是大众创业，不管你是开个小点还是摆个小摊，不需要谁来提倡，到35岁或者更早一些时候，你就会发现，真的没法再打工了，就算自己还想打工也没人要了。
自古写字楼如青楼，不许楼里见白头。
而那些年轻时打了鸡血以熬夜通宵为荣的白领们，恐怕到不了应当白头的年龄，就已经白发苍苍了吧？
人生如何抉择？
真正的问题是：当你不再年轻了，你还能做什么？
技术和工作量甚至创意，都会枯竭，人到中年，家庭父母一堆琐事缠身，时间肯定不如年轻人，身体也不如年轻人，那么你的核心竞争力是什么？不是拼命加班，不是无敌的创意，而是搞定事情的能力。
搞定事情，无非是搞定人的能力，搞定客户，搞定上司，搞定下属，这个能力，才是越老越值钱的关键。为什么这个位置非你不可？因为别人出马都搞不定，你几个电话，就搞定，这就是能力。
所以说，技术类人才，前期薪水确实高，码农之类我等确实没法比，但是非技术类的人才例如大客户销售，市场总监，职业经理人，都是大后期，越老越值钱。
韩信点兵多多益善，刘邦点兵被韩信嘲笑，但是韩信也不得不服刘邦的驭人之术。你要做刘邦还是韩信？谁上限更高？韩信和刘邦就代表着专业型人才和管理型人才中的典范。
高端人物的后期核心竞争力都是御人之术。
到了你无法拼时间，拼工作量，甚至拼脑力的时候，你在“御人”这个领域的能力，才决定了你最终的上限。
其实很早以前我就接触了穷富爸爸这方面的书，也接触过直销行业，听过很多人谈论过财务自由的观念。但发现很多的概念是模糊的，或者说误导人的。有很多人可能盲目的相信一些观念，但并没有什么改变，缺乏现实实现的途径可能是一个理由，但总的说来，只停留在观念阶段，遇到一些阻碍就放弃了。
命运的改变在于相信
下面说说我的经历好了。
我的第一份职业：公务员、警官。
我大学毕业后还算幸运，考上了公务员，在一所警校里面担任教官，负责警校学员的计算机课程的培训。后来我也在监狱基层锻炼了一年。待遇很好，工作也轻松，有大把的时间自己支配。但我那时候就在考虑的一个问题是，这是我要的吗？我的答案很肯定，不是。于是我毅然决然的提出辞职。半年后办完了离职手续，脱下了那身警服，在一个下雨天，驱车离开了那个地方。心情是轻松的，但我其实也在不知前路的惆怅中。
我的第二份工作：工程师、项目经理、项目总监。
我那时候的想法是去做有关技术及管理类的工作，也即技术职业经理类。先后在很多家单位工作够，设计硬件开发（我大学专业是应用电子技术），后来去开发软件系统（我98年就通过高级程序员），后来又去读了计算机专业研究生（计算机专业，AI方向），毕业后又去找工作，在一家日企开发软件（外包、MIS类），后来被一家在读研期间兼职开发过软件的朋友公司挖去担任技术经理（银行类系统），由于经常出差，又跳到了智联招聘技术部担任项目总监（后台消息队列）。跳来跳去，都感到厌倦了。每天都面对代码，小圈子的交流，虽然我自认为我的技术能力不差，但好像随着年龄的增长，越来越不喜欢这类工作了。于是我苦闷着考虑如何转型。
我的第三份工作：销售经理、销售总监。
想什么来什么。一次阴差阳错的机会，让我认识了一家美国软件公司的CEO。从此之后开始了在这家公司工作了前前后后的10年。从上海办事处的第一人，到后来的全国销售冠军，到后来的分分合合三进三出，期间不断地思考感悟，历练沉淀，总之建立起了自己的套路。作为销售角色，期间还去过两家公司工作过，但都是短期的。回头来看，我想这样的工作经历，我是有方向性的。
我的第四份工作：开公司、创业、投资。
12年的时候与人合伙开公司（散伙告终），投了好几个项目也都麻烦不断（打过好几场官司），教训也不少。钱财损失了超过100多万，最主要是搭进去了时间、精力和心情。这些其实也是财富，这些学费交了，自己才能在以后的创业和创富的道路上不会偏信轻率盲目。
关于创业。15年自己注册了公司。从事IT相关的业务，创办了邻铺汇平台。目前还加入了一个创业团队，做立返平台。关注一些创业团队和项目，有机会参与的可以考虑参与运作及投资。不断地积累人脉，认识一些创业的人，投资的人。还在不断的接触各类项目。自己考虑以后会考虑从事投资相关的事业。
关于投资理财。投资过农业项目、矿厂项目，投过复利基金项目、期货、现货、股票。总的给我的经验：投资不熟悉的项目，不参与直接的经营，不懂技术的投资，那就要交学费的。或许这也是必须经历的。不是太推荐参与带杠杆的投资产品，要衡量自己的风险偏好。
关于家庭。父母年纪渐老，自己也人到中年，孩子尚年幼。421阵型，对于我来说，生活压力确实不小。也关注养老领域，15年还创办了怡老通平台。也接触过一些养老行业的一些项目。
关于保障。30岁的前一天，购买了养老保险及重疾保险，还在缴纳社保及医保。生活比较节俭，负担家庭的生活开支。
勇于尝试的人没有失败的人生
以下是我能给大家的一些建议：
1、工作积累。年轻人需要通过打工积累必要的生活必需（making living)，最重要的是积累经验和人脉；不要太注重工资的多少，对你今后的发展是否有所帮助才是优先考虑的；如果你在职场中都混不好，那就别提其它的了；
2、提升能力。不断更新专业技术，但也需要学习各类其他的知识，比如沟通能力（演讲不错）、谈判能力（销售基本功）、财务知识（基本财务知识）、管理能力（时间管理和团队管理）。很多知识和技能不是从书本上获得的。
3、更新观念。可以参加各种活动，多读一些有益的书籍，放空自己，走出去与人交流。不要生活在自己的小圈子里面。积极乐观的生活态度，遇到事情会反思和寻找解决办法而不是一味抱怨。
4、创造价值。如果感兴趣创业，就要多关注感兴趣的领域。培养自己创新思维，解决生活中的各种问题和痛点。对前期自己的各类积累的一次综合考验。当你有足够的价值输出时，才可能走向成功。当然也要时刻做好面临失败的考验。成功的道路上不平坦，失败是常事。
5、帮助别人。感恩的心，必然会给社会予以回报。积善成习，终有回报。
富足的人生，需要有富足的心灵、富足的财富和富足的关系。祝愿大家在未来的人生道路上，创造出你的富足人生。谢谢。
海之君.上海
2017.4.22
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