什么样的简历不受HR欢迎？

现在网络上花花绿绿的简历模版非常多，也有很多教人写简历的教程和文章，但看了这么多，你真的会写简历吗？今天我们就和大家分享一下，HR不喜欢的几种简历。

这是一个金融学应届生的简历，他可能是网上搜到了一个“金融学模板”，一看觉得很符合自己，基本上填个名字就可以直接投了，而且还把简历投了好几个岗位和公司，所以连意向职位都没有写。

而且字体混乱，有一半加粗另一半也没完全对齐。内容方面完全没有针对职位来写，而且也没有联系方式，就算通过了筛选，也没用办法约面试。

这份简历的问题是重点不突出，而且技能描述很模糊。首先HR看到这种高对比度的配色的简历就已经不太好找出重点信息了，简历中重要的技能能力还在右下角难以发现。这份简历的问题就是排版不好，没有突出重点。

这份简历的一半都是照片，看起来非常不严肃。这样的简历是很不利于树立职业的形象的。而且在项目经历方面也有很大的缺失，不能说明候选人可以胜任工作。求职的过程其实是证明自己可以胜任工作的过程，从这个角度来说，这份简历是不合格的。

不知道通过这些分析，大家知道在写简历的过程中应该避免哪些错误了吗？最后希望大家能用一份好简历，获得一份好工作，在求职路上一帆风顺！

那么什么是好的简历呢？可以参考超级简历的简历模版：

超级简历 名企精英都在用的简历模版