我为什么要抱怨呢？

今天上班不开心，闹了一点小情绪，有些消极情绪，后面立刻反思自己，我为什么要抱怨呢？

原来是我的能力不够，还需要继续努力，但如何判定一个人能力呢？

如果在私企，我认为体现在薪水数值上，有一句话说的好，高薪总是留住人才的唯一方法，而人才的鉴定标准就是能力，比如工作能力，交际能力，应变能力等……

如果你在国企，我认为提现在你所在的职位上，比如你是市长，也许某方面的能力弱点，但是综合能力的分值肯定是高的。

最后找朋友抱怨了20分钟，心情舒畅了，朋友还给了2条忠告：

如果你现在在私企，就要偷偷拔尖，提升自己的能力，然后惊艳所有人，最主要是让自己的钱包变得鼓鼓的，不开心咱就裸辞，去放松心情，比如开场说走就走的旅游，去买一样自己喜欢的东西，不管之前那个人的碎碎念，全部抛之脑头。

所以，任何时候，都要保持好心情，因为好心情不但会加薪，还有利于身体健康。

如果在政府上班，你也要偷偷拔尖，比如拔尖努力找关系调走，拔尖选调走，拔尖努力让自己的提升到一定的官职，这样你也不用天天面对猪一样的队友，听他碎碎念

最后总结一下，不论你现在在国企还是在私企，我们都要一起偷偷拔尖，过上自己满意的生活。

加油……小伙伴！