【德国求学求职记】014 碰到了瓶颈，很迷茫

我目前负责北欧的全球供应链管理，人生进入一个明显的瓶颈期，连我自己都经常怀疑，老板怎么看走眼把我招入公司的。面临困难林林总总，主要有：

1. 面对一帮本身自身专业素质不错的德国同事，他们会经常直言不讳，指出我这里不对，那里不对。而且经常动不动就是整群抄送，弄得全世界都知道，我的失误，我的问题，我的麻烦。我每天都要解决，或大或小的暴风雨。内部同事的支持也来得困难。经常直接拒绝我，或者拿其他借口打发我。

2.管理层会议：99%的情况，会议坐着黑压压一片 高大白人男性，只有一米五的我步入会场，总有点不和谐。不少人用奇怪的眼光对我行注目礼：“小同学，你走错地方了吧？” 讨论决策时，我的讲话总不被重视，而且容易被人打断，甚至直接被转移话题。

3.被大多数合作伙伴直接忽视/忽略。供应商会谈，“怎么是个女的，还是亚洲面孔？”直接转向和我的男性德国同事单向沟通，明明这事就是我来做主。有些供应商直接不理会我的邮件/要求。

在公司，每天从早到晚，强行打起精神，忙着应付上下左右的夹攻。下班后，因为一些棘手的问题，加班到办公室只剩我一个人。沮丧，失落，颓废，疲惫，眼泪鼻涕一块流。工作项目上难有进展，工作关系举步维艰。这种状态从2018年10月到2019年3月，持续了整整6个月，无法逃脱。我感觉自己陷入一个泥潭，每时每刻都在全力挣扎，却不见任何希望。

最近这几个星期，我决定从陀螺式的忙碌工作中暂止下来，进行了思考。因为，我知道，继续用同样的方法面对，问题是不会得以解决的。我必须尝试其他的方式，采取其他的行动。再忙碌，也不济于事。忙碌可能会让我心安理得一些，但是不会有效果，那只是自欺欺人。

我决定采取以下的两个行动。我打算借此平台作为公众监督，记录我在这段瓶颈期自己的思考/行动/未来的改变，和大家一起共同进步。

1. 我是一个极度没有自信心的人，仰望他人的肯定和表扬才有动力。我需要建立自信心。最近看了一些书籍，打算每天写下，5件我认为自己做的很棒的事 (Erfolgsjournal 成功日记本）！

具体方法是，每天记录下自己当天觉得做得很棒的事情，不论大小。你能写下的越多，当然越好。目的是去改变和塑造你对自己的看法，专注于自己做得好的地方，成功的地方。给自己打气和加油。人的大脑和电脑不同。电脑是由硬件和软件组成，升级了软件，如果硬件不配套，会阻碍软件效能的最大发挥。大脑是软硬件一体，你坚持对大脑传达一些积极的信息，大脑的回路（硬件）也会相应改变。

我决定，以身试法，大家看看，过了几个月，一年，几年后，我的改变：会不会在自信心方面有所加强。

2. 我要改变自己悲观消极被动的态度。我最近听到这样一个故事，很受震撼。在美国西部，时不时会有飓风。科学家发现一个奇怪的现象，每次飓风后，会有大量的黄牛死亡，但是与黄牛外形体征相近的水牛，在飓风中的失望率极低。科学家进行研究调查后有了重大发现：黄牛在遇到飓风时，会掉头赶紧跑，避开飓风。被飓风追赶上后，发了疯死似的狂奔，有超过50%的牛只最后在体力不支，飓风中心绊倒，死亡。水牛采取了另外一种应对措施，它们看到飓风，选择迎面而跑，面对飓风而跑，它们需要在一段短时间内要承受极大的挑战。但在这较短的极度挑战后，它们也大多数成功穿越了飓风。除了个别体弱病残的水牛，大多数都会在飓风后幸存。

现在在我脑海中，有一副非常清晰的西部水牛迎头冲入飓风活生生的图像，这是我的目标。我接下来要做的改变，就是和水牛一样，直面我的挑战，我的困难。不去回避，想办法直接面对。

欢迎大家来监督我，并和我一起来突破瓶颈，走出迷茫。