每天进步一点点职场菜鸟成长记

升职加薪最快的人,都吃透了这四点

2020-04-21  本文已影响0人  锦鲤是怎样炼成的

做过一个小范围问卷调查,99%的人进入职场,都希望自己升职开挂走向人生巅峰。

其中50%的人,把“升职加薪”的梦想变成了“刷剧当吃货蹦迪”,48%的人,苦苦追寻晋升大法,却百思不得其解,开始怀疑人生。仅仅有1%的人升职加薪成功。

究竟他们为什么会成功?

将我在各行各业职场大佬那里取得的真经,归纳如下:

升职第一条:多管闲事!

很多人进入职场,都有一个很蠢萌的想法:“我要努力把我的份内事做好,等我做好了份内事,老板总会看见我的好,给我升职加薪。”

我想说,屁,抱有这个想法的,肯定是没有办法升职加薪,最后只能抱怨自己怀才不遇的那一个。

分享一个自己的经历吧,几年前我初入职场做策划,提的方案和创意点,老板很喜欢,被夸的我都不敢相信,老板嘴巴里的人是我自己了。每天除了嘚瑟还是嘚瑟。

在入职第3个月初,老板忽然跟我说:“小鲤,你负责A项目的项目经理工作吧?”

我当时??????

大家也许觉得我很开心吧?但是并不!相反的是,我非常恐慌!因为我以前太沉浸于做策划,只想着做好leader给我派的活儿,压根不知道独立管理项目,需要做些啥。

所以做项目的过程,真的是手忙脚乱的,不得不一遍遍不厌其烦的向身边哥哥姐姐请教。

有个姐姐比较忙,所以有些不耐烦的:为什么你就不能一边干好你的策划工作,一边学习观察leader们是怎么运营项目呢?

批评的精准狠,我竟然无言以对。

虽然我最后还是做好了项目。

但实际上,中间经历过多少因为我没有注意到而忽略的事情,以及临时抱佛脚补墙的瞬间,只有我自己知道。

所以,我的总结如下:

想升职,不只是做好分内事就可以了,还要留意份外事。

简单来说,你做着基层员工,眼里要看到你中层领导每天干嘛?你是中层领导,就瞅瞅你的高层领导在干嘛。

职场不需要“两耳不闻窗外事”的书生,职场需要的是“眼观六路耳听八方”的战场将军。

所以,除了做好本职工作,你更需要有大局观,站在项目决策者角度考虑问题。这样才能让老板注意到你,你才有晋升可能。

第二条:掌控时间! 

你能掌控好自己的时间吗?如果你回答不能,那么你大体也升不了职。

职场一定要有掌控时间的能力。这体现在:你要对自己的时间有预控。

我第一次负责项目时,曾在一天之内,不仅要负责一个项目活动监管、开会、交出另一个项目的策划方案、给甲方出周报。

在这个过程中,还穿插了与甲方的沟通。期间无数次被琐事打断,整个人晕头转向。

如若没有好的时间管理能力,做到这些非常难。

除了对自己的时间管理,更重要的是对职员的时间管理。

比如,A职员一天能产出多少东西,这个东西交给她,告诉她下午6点前完成并交给合作方,对于她而言是否超负荷?

你非得把超负荷的东西交给人家,第一显得拉仇恨,她早已化身容嬷嬷在心里扎你千百下!!!第二,她也不能如期完成。

综上所述,除了显得自己傻子,啥也不是。

一定要懂得时间管理!

第三条:人际关系!

管理人的能力,分为两种,一是管理老板,二是管理下属。

先说管理老板的能力。

胡姐跟我说,多年前她初入职场,曾经非常自卑和稚嫩,把老板当成至高无上的钢铁侠。

但是后来,胡姐发现,老板也并不是完美的,他们也有拿捏不准主意的时候,需要你帮他们做决策。老板也不是钢铁侠,他们也有无助的时候,我师父跟我说过,他和各种各样大佬接触过,发现他们都各有各的烦恼。

所以,和老板处好关系、理解老板意图、做好老板交代的事情,这就是管理老板。

其次说说管理员工,管理员工要做的就是团结大家做事情,把正确的人安排在正确的职位上,不要新官上任三把火,给员工摆臭脸,显得自己能耐。

说一个特别有意思的段子,大约8年前吧,我妈朋友的领导,典型的不会管理员工,对下属经常是人格侮辱。

有次惹急了一员工,直接被员工打的住进医院。大家非但不同情这位领导,还在他出事后笑杀出猪叫来。

所以,和大家处好关系也非常重要。成全你做好项目的,你自己的能力是一部分,别人的功劳也不能忽略。

第四条:收起你的小情绪!

情绪管理的能力,对职场来说炒炒炒鸡重要!所以我放在最后说。

因为当一个人独立带一个团队做项目的时候,是背负着巨大压力的,一方面是项目的成绩,一方面是要应对各方面的问题,还有一方面是如何调动大家的积极性。

有些人管理不好情绪,不仅自己很容易被压力击垮,团队也会人心涣散,做不好项目。

就拿暴脾气来说吧,我做影视的朋友,就曾跟我说过,一个导演脾气特别冲,和制片演员各种不合,最终被暴揍一顿,剧组也解散告终的事儿。

世界不会像你想象中的运作,总会有各种各样的阻力。

你若管理不好情绪,就很难做好事情。

所以,妥善处理自己情绪,才能晋升。

机会都是留给有准备的人

为什么你没有升职?除了提升专业能力外,你对公司项目的用心程度、与老板和同事间如何相处、能不能管理好时间、情绪,这些都影响你的升职。

当你想要登上一个位置的时候,不要等着它走向你,而是做好万全准备走向它。

锦鲤是怎样炼成的:一个分享各类生活经验的号,希望你每阅读一篇,生命的幸福感就多一点。

注:文章图片皆来源网络,侵权必删。

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