对错误的人善举，就是对自己的惩罚

我们厂的清洁工是在9月5号晚上12点突发性疾病，当时她心塞胸闷气短，出不来气。她老公是保安，半夜时分打电话给我，直喊救命。我刚刚睡着了，听到呼喊声，就三步并作一步，叫上同事开车一起送她到市区最好的医院急救。

由于出来匆忙，清洁工没带身份证。从急诊室到收费处我跑了6趟。我自己垫钱给她，先救人要紧，没有想那么多。当时夜班医生看着她的症状都找不着北，她一直难受心慌气短。我一直陪在她旁边，发现异常就找医生，直到夜里3点左右才稳定下来。医生建议第二天来挂专科门诊。

第二天我专程带她到医院，她老公也一起去的。保安也是老实巴交的人，医院里的各项检查都是我带他去办理的。第二天的检查重要的一项结果没出来，查不到原因，我很担心这种意外的降临。

第三天我又带她到医院来看医生，从早上9点多一直等到下午2点半，在加急的情况下才看到ＣＴ检查结果。下午拿给医生看后，要求马上住院，肺血栓。当时我是用轮椅推着她去住院部的，等一切安排好了我才回到工厂。

9月10号晚上我带着水果去看望她。当时病情不稳定，症状没有消除，她有些焦躁不安。9月12号下午，保安打电话我，要出院，让我过来接她。我安排好了工作，带着文员就去医院。

清洁工住院期间，我动员大家自行搞好卫生，并组织人员去清理公共区域卫生。保安我特意安排他去照顾他老婆，给他们提供了方便。

接她回来的路上我就告诉她，清洁工的工作现在不要去考虑了，安心养好病。保安提出来希望公司能承担一部分费用，我没有正面回复他。

我想妥善解决这个意外事件，跟老总商量处理意见，他们同意我的想法。按年限补基本工资给她。

下午我特意找来他们俩，就这件意外事件的处理方式说给他们听，也客观的做了评估和定性的说明。他们的反应让我失望，他们认为太少了，期望更多的报销，认为这是工伤。同时他保安提出来，他照顾她老婆期间要有工资。

我听了感觉不舒服。但还是积极的给他们解释和引导。他们似乎抓住了一根救命稻草一样，已经露出贪婪。

我狠下心来要让她离职。也会体面的让她回家修养身体。对错误的人善举，就是对自己的惩罚。太现实了！