职场中有这些学生思维的人，大都混的很惨！

为什么有人毕业几年，平步青云，而有的人却在原地踏步，职场中如何你还抱着学生思维模式，你会在职场中走不少弯路。职场中有哪些学生思维模式，你占了几条？

1、小孩子脾气

在职场中，不要把无知当做个性，不要把口无遮拦当作直爽，没人喜欢和一个整天满腹唠叨的人合作，学会少做，控制自己的情绪，别人没那么多时间了解你丰富的内心。只有你不断提升自己，你才能跳出你讨厌的圈子。

2、做事不积极，做事60分心态

在学习中，可能有家长，老师督促你自己，但在工作中，不会有人监督你，领导安排你的任务，你要在规定的时间完成它，没人在意你多辛苦，公司在意的只是结果，做事尽量做到完美，不要抱着60分的心态，如果你抱着打工者的心态，当一天和尚撞一天钟，最后坑的是你自己。

3、努力就有回报

在学习中，我们好好学习就会取得好的成绩，但在工作中，你可能比别人更努力，但最后升职加薪的可能哪些不如你的人。在职场中，没有绝对的公平， 你能不能升职加薪不是在于你工作多努力，而是你能够给公司创造多大的价值，还有你和你领导的关系。

4、不懂就问

学习中，老师比较喜欢哪些问问题的学生。在职场中，大家都有自己的工作，没有人有义务帮助你，当你想要别人帮助你的时候，你首先要想你能够给别人提供什么价值，领导吩咐的任务，需要的是让你解决问题，而不是制造问题，领导安排的任务，你要尽量给领导多选题，而不是单选题，你做的工作要超过领导的预期。

5、缺乏合作思维

有时候一个工作，凭借一个人的力量根本无法完成，需要好多部门齐心协力才能完成，如果你一直抱着单打独斗的心态，你根本就做不好这个工作，大家也不愿意和哪些孤僻的人合作，所以你要维护良好的人际关系，在做好自己本职工作的同时，尽量协助帮助别人，学会与别人合作，你会在工作中少很多阻碍。

6、做事不懂优先级

在工作中，你需要出了很多事情，如果你分不清事情的重要紧急程度，你再努力，也得不到公司领导的赏识。公司衡量一个人的最终价值不是在于他做了多少工作，而是他在单位时间内做了多少有价值的事情，能够给公司创造多大的价值。我们要需要计划好我们的工作，首先做哪些最紧急重要的事情，然后再做重要不紧急的事情，其次再做不重要紧急的事情，等有时间了再做不重要不紧急的事情。

当你摆脱了学生思维，以一个老板的思维去工作时，你会在职场的道路上越走越快！

作者简介：于观潭，专注个人成长，打造个人品牌！

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