培养规则意识

企业文化100篇—第二十篇

參加了一个自助游，來到千年前的秦楚古道。除了非常不錯的風光之外，還遇到兩件小事。

第一件是関于景區的管理。因為是周末，又逢觀賞高山杜鵑的時節，我們到達景區大門時，己經有不少人在排隊等候景區觀光車。

隊伍稍有點混亂，但總体有序，慢慢地，也快輪到我們了。這時對面聚集了一群人，听景區的管理員説他們是要“穿越”的，這是“驢友”常用的一个詞，通常意味著行程更遠，強度更大。他們准俻从這條古道上終南山頂峰，再走到翠華山那邊，所以管理員“請”我們晚些上車，讓他們先走。

大家并不樂意，都一樣買票乘車，他們凭什么后來的先上車！可也沒辦法，在一片嚷嚷聲中，看著他們上車去了。

這還沒完。兩輛車開走了，可是看起來那邊的人并沒減少。原來后面排隊的人也悄悄轉移到對面去了。趨利避害真是一种天性啊。

這樣的時候，冲突很自然地發生了，很多人冲上大門，甚至攔住了觀光車，場面一片混亂……當然，隨著時間的推移，大家在爭吵中還是分批上了山。

管理人員不顧排隊的規則，實際上造成了不公平。

第二件是內部的事。雖説是自助游，但畢竟是很多認識的不認識的人同行，行程是有固定安排的，領隊在車上也會強調。我們的計划是下午五點回到停車場，可能是因為上山前發生的事，領隊把時間延遲了半个小時。

上山后大家也分散了。風景很美，大家也放下之前的不快，盡情山水之中。下山后等到五點半，遇到同行者，听说領隊把集合時間改到六點半了，一時无語。

過了六點半，兩个領隊陸續回來了，但是還少了幾个人，全部到齊出發的時候己經過了七點，他們很隨意地提到“排隊坐車等了很長時間”。

守時，意味著必須提前做好規划。山上人很多，運力不足，如果集中下山，排隊等車是可以預知的不容易。團隊不能按時集合，看起來是因為排隊時間長，其實在領隊不斷政變集合時間的時候，就已經留下了隱患:既然有特殊原因可以調整時間，晚一些到達指定地點也就很好找理由了。

團隊內部或是在禮會群体中，遵守一定的規則，是和諧的必有之義。對于制定規則和維護規則的人來説，應該要有更強的規則意識，否則如前兩例，他們帶頭破坏規則，那就不能指望人們會去遵守。