走进德鲁克Day88-全力追求经济绩效

德鲁克提炼的企业面临的八个现实问题的最后一个，即第8个是：集中全力追求经济绩效。企业组织通常仅能够在少数领域获得成就。管理当局应当留意不要让力量分散，应集中全部资源，设法牢牢掌握住那些“具有决定性的机会”。

                                                                       ——摘自德鲁克《成果管理》

在最后一点上，德鲁克终于把“集中全力把追求经济绩效”提了出来。企业为什么需要追求经济绩效呢？至少有三个理由：首先，企业的生存需要经济绩效。其次，经济绩效代表了企业存在的合理性问题。最后，企业的发展需要经济绩效来支撑。

那为什么德鲁克在最后提出这个问题呢？我的理解是，“经济绩效”是一个结果，而不是原因。当企业可以把前面的几个现实问题解决好，“经济绩效”自然就会实现。在某种意义上，“经济绩效”是评估企业运营效能的滞后性的结果指标，而是否集中全部资源、有没有牢牢掌握住“具有决定性的机会”等，则是获得“经济绩效”的引导性指标，在引导性指标上表现优异，则结果性指标就一定能够达成。

这是一个关于如何评估和调整组织运营的指导原则。